EP138 | 一年招172位工程師？！HR專家20年招募經驗大解密 Ft. 苦命的人力資源主管版主 賴俊銘老師【聽見趨勢】#hr #人資社群 #人資 #招募 #電商

你是否好奇一位HR如何一年內成功招募172位工程師？ 當薪資無法與大企業競爭，如何用創意策略贏得人才？ 本集特邀「苦命的人力資源主管」賴俊銘老師， 分享20年招募實戰心法與創新策略， 從LinkedIn、隱藏社團到跨國徵才， 直擊HR必須掌握的招募渠道與留才心法， 為你的人才策略注入全新動能！ 🎯本集綱要 1. 人才在哪裡？數位轉型下的招募新戰場 2. 為什麼你的JD總是找不到對的人？ 3. 如何主動出擊找到好人才？ 4. 面試約在下午4點的秘密：人才體驗是這樣煉成的 5. 中小企業勝出關鍵：非薪資因素的競爭力 6. 怎麼建立HR的長期人才關係網 💡最新策展主題「流程優化：驅動組織進化動能！」 👉俊銘老師Linkedin：https://www.linkedin.com/in/thank/?originalSubdomain=tw 👉 苦命的人力資源主管粉專：https://www.facebook.com/thank78 📝留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting