EP141【牙醫師的管理課】聘用資深助理的薪水該怎麼給

這是最近收到醫師的問題， 最近診所正在儲備人力，朋友推薦一位助理， 據說她非常資深，有10幾年的工作經驗，也是醫師非常重要的得力助手， 因為醫師要搬到其他縣市， 但助理並沒有要跟著搬過去而開始尋覓新的工作。 這位助理目前的薪水是現在助理的2.5倍， 醫師在想，如果要請他來診所上班，要開出多少的薪酬呢？ 助理的薪水是由四個成分組成： 第一個：能力 第二個：責任 第三個：默契 第四個：忠誠 我給醫師的建議， 先確認診所需要哪種類型的助理， 可以在一開始跟現有助理的薪水差不多， 在觀察幾個月後，發現其他的能力都符合你的需求與期待， 薪水從基本的能力、管理的責任、溝通的默契、對診所的忠誠，逐步加上去。 我今天分享到這邊，如果今天的內容對你有幫助的話請幫我下載或分享出去讓更多人聽到。 如過你對牙科管理、自費諮詢、...有任何問題也歡迎留言給我，或是在『瓏語牙體技術所』粉絲專頁也可以找到我。 【屏什麼小聚】 一個人的照樣造瓷 https://reurl.cc/d700bD 五張牙椅的管理課  https://reurl.cc/7RXly9 瓏語官網 https://www.tyrane-teeth.com/ LINE Business ID：@062pmlvi 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl7g7cddv004y01wi9zu408sx/comments Powered by Firstory Hosting