EP144｜從OK 到say NO：國際職場溝通中的潛規則與生存法則 feat. 前Netflix 矽谷資深工程師 Huge Huang

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clh1qknlp0h0s01w286nq3i04/comments 本集重點： 文化差異：在美國工作的環境中，強調多元文化背景，無論是國籍、性別還是多元性別的員工，都受到尊重與包容。 溝通方式的差異：在美國職場，重視如何與來自不同文化背景的人溝通，尤其是英語不是每個人的母語，應該體現同理心，而不是要求對方完全符合英語標準。 性騷擾與法律規範：美國公司對性騷擾等敏感議題有嚴格的法律要求與培訓，幫助員工理解並妥善處理這類問題，這在台灣職場中較少見。 同理心的重要性：美國公司強調理解和體會同事的背景與需求，溝通時注重體現同理心，而非僅僅追求語言的準確表達。 學會拒絕：在職場中學會說“不”是一個關鍵能力，這有助於避免過度承諾並提升工作效率。 避免過度承諾：在美國職場，不僅需要清楚表達意見，還要避免隨意承諾，應該謹慎評估後再做決定，以免影響團隊和個人表現。 職場回饋文化：美國職場常見“回饋文化”，上司和同事之間會有定期的反饋機制，有助於促進個人成長和工作改進。 語言不是唯一障礙：即使英語不是母語，只要在專業上表現出色，語言障礙並不會成為溝通的主要問題，反而溝通能力和同理心更加重要。 職場競爭與合作：在矽谷公司中，更注重團隊合作而非個人競爭，大家傾向於幫助彼此解決問題，這與台灣部分職場中的競爭文化不同。 學習與自我成長：無論遇到多大挑戰，從每次失敗中學習，提升自己的能力和溝通技巧，才能在多元文化和高要求的環境中生存並成功。 👩‍🦰主持人布姐 在四十幾歲時為自己創造一個自己喜歡的工作 : 職場生涯教練/講師/顧問及內容創作者 曾經是跨越時區的外商大中華區業務營運經理人 ，帶領團隊上百人。 陪伴你 [聰明工作] x [創意生活] ，創造屬於自己理想的人生樣貌。 人生策略｜職場溝通｜領導力｜個人品牌 ◼︎ 更多關於職場生活文章：FB: 布姐陪你聰明工作創意生活 https://www.facebook.com/thecareerlife ◼︎【商業合作邀約】[email protected] ◼︎. 訂閱免費電子報：https://loveletter.thecareerlife.com ◼︎. 歡迎你用一杯咖啡支持我持續創作 : https://pay.soundon.fm/podcasts/a11a2120-4bc4-4fb2-813b-135bd96e5868 ◆ 布姐的沙發音樂 Intro Music : "Airport Lounge" Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Outro Music : "Space Jazz" Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Powered by Firstory Hosting