EPISODE · Oct 2, 2025 · 22 MIN
EP166:文化變革推動數位力量,讓隱形冠軍年輕化 Ft. 鉅鋼機械資訊長 簡光正
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冷水、熱水如何相容?這不是考題,這是職場現況!鉅鋼機械在推動 ERP、導入敏捷文化的過程裡,曾遭遇新舊世代衝突。資訊長簡光正如何用故事打動員工、以文化銜接世代差距?他更透過「對外分享」重塑企業形象,讓這家中部的隱形冠軍,不只穩住產業地位,更成功吸引新一代人才加入。來賓:鉅鋼機械資訊長 簡光正 本集節目要點:Why 比 How 更能打動人,以故事溝通 ERP 轉型,讓同仁理解並凝聚共識。敏捷文化從辦公室推廣到生產線,改善溝通效率與組織韌性。提前啟動 ESG,公開透明的數據管理,強化客戶信任並建立雇主品牌。—– 收聽《藍湖策略.數位轉型》:https://pse.is/4egrdk更多科技趨勢 https://pse.is/4drbp9留言心得回饋 https://pse.is/4ee2ft異業合作洽詢 [email protected]—–企劃 | 簡禎富、盧映宇腳本 | 張靜宜、孫珮菁錄音 | 温雅芳剪輯 | 張靜宜
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