EP191【牙科助理的管理課75】向心力還是離心力

我們常在優化管理的流程、制度， 卻忽略團隊的向心力， 如果助理團隊缺乏向心力， 你管理起來一定是很疲憊的。 因為成功的管理是需要大家的配合， 如何增加『向心力』是每個管理者都需要重視的議題。 而向心力並不是花錢請請飲料就可以的， 因為者只能滿足助理的嘴、卻滿足不了助理的心。 向心力需要用心、還要出力， 不論在會議的場合或指派任務的時後， 管理者要在談話中強調「我們」、「我們助理團隊』， 這樣助理才會覺得他與主管是同一陣線。 強調團隊工作的重要性， 每當助理犯錯我都會說『誰犯錯並不重要』， 因為在醫師或患者心中， 不會記得是『哪位助理』而是『你們助理』， 我從不獵巫，因為這沒有意義。 出力的部份是要實際投入工作中， 甚至會做大家都不願意做的事， 願意解決助理的難題。 看得到的都好管理， 如果把自己再提升一級， 但你還需要管理看不到的心。 我今天分享到這邊，如果今天的內容對你有幫助的話請幫我下載或分享出去讓更多人聽到。 如過你對牙科管理、自費諮詢、...有任何問題也歡迎留言給我，或是在『瓏語牙體技術所』粉絲專頁也可以找到我 【屏什麼小聚】 五張牙椅的管理課  https://reurl.cc/7RXly9 牙科診所文案小聚 https://reurl.cc/pL6nrQ 裝模做樣 https://reurl.cc/WDy45k 瓏語官網 https://www.tyrane-teeth.com/ LINE Business ID：@062pmlvi 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl7g7cddv004y01wi9zu408sx/comments Powered by Firstory Hosting