EP192｜打造願意說話的團隊：侯安璐教練分享的教練式管理密技

歡迎收聽《職場冰淇淋》，本集由郝旭烈老師來採訪侯安璐教練！來跟我們分享教練式領導與傳統管理方式的差異。 侯安璐教練強調，教練式對話就像學習一門新語言，需要時間和持續練習。她提出教練式對話的關鍵在於創造適當的「場域」，讓對話者感到安全和被允許表達。 教練式對話不僅適用於企業管理，也適用於家庭教育。侯安璐教練分享了自己與三個孩子的互動經驗，強調透過教練式對話，能幫助對方找到最適合的答案，而不是直接給予解決方案。這種方式能建立更好的親子關係，讓孩子願意主動分享。 🌟回想一下，你最後一次真正「傾聽」是什麼時候？ 教練式對話的精神可以總結為「一盞燈、一席話、一段路」，強調聆聽、陪伴和引導的重要性。這種方式不僅能幫助他人成長，也能促進自我成長。 這些不只是管理技巧，更是打造美好關係的必修課。無論是在職場還是家庭，這些原則都能幫助我們建立更有溫度的連結，創造更多精彩可能！ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，侯安璐教練將分享： 1.管理方式的進化：從說教到教練思維的突破性蛻變！ 2.從「我說你聽」到「我們一起」：當每個人都是創作者，激發無限可能！ 3.解鎖完美對話空間：一個人的態度決定整個空間的溫度！ 4.提問的藝術：從審問到真誠的問 5.做引路人，不做萬事通：放下「我最懂」的執著，擁抱「一起找答案」的冒險！ #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #教練式對話 #管理創新 #共創共好 #職場成長 #親子溝通 #領導力提升 #場遇營造 #陪伴成長 #侯安璐 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – 🎯《教練力》掌握教練式對話： 一百天的「教練型企業主管」養成課 品碩創新的侯安璐老師以 20 年教練實務經驗，融合「i-Coaching (安璐流)」教練技術，設計了一套 100 天漸進式學習計畫！幫助主管們在日常互動中，內化教練式對話技巧，成為能激發團隊潛能的教練型領導者。 📍即日起至3/31，享有超早鳥37折優惠價！ 再送Line群共學權益，跟著安璐老師一起學，完課不再遙遠，學習效果觸手可及！ 👉課程介紹：https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw – 🔥【線上課程】《國際PJ法™》經理人PJ式高效能解決問題理性思考法 這門課程專門為職場經理人設計，無論你是希望提升自身能力，還是希望培養團隊成員，都能透過這堂課有所發現。課程裡我設計了一套理性思考步驟和框架，3個問題步驟，16個工具，清晰的解題地圖，學會完整的理性思考方式！ 立即搶先報名👇 https://pinshuoi.kaik.to/lcbgu – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈 https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉[email protected] FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn