EP194【牙科助理的管理課78】面對缺工年代

根據人力銀行一份調查報告指出，企業徵才越來越困難。 104集團策略長表示，現在企業若沒有辦法主動邀約人才，沒有儲備概念，等人離開職場才開缺，也不懂得擴大中高年齡人才，要徵人就會變得非常非常困難。 如果你是新開的診所，由於有紅利期，是你面試助理。 如果診所已經開一段時間了，你會發現開一樣的職缺，但求職者變少了，就是助理面試你。 助理工作是勞動性很大的工作，要如何在這個缺工年代，找到適合並且待的久的助理真的是一大難題。 上週我有一堂直播課我分享了三個觀念： 選才靠文化 育才靠流程 留才靠滿足 真正的人才，應該不是在馬斯洛的底層，用金錢就可以滿足的。 這也是診所除了開出薪資待遇，還需要文化來吸引員工。 而一位有經驗的助理，通常也到了適婚年齡，他會有家庭、有小孩，這時的她體力、視力也在衰退中。 如何讓中、高齡的助理能在診所繼續工作，者也是管理者們需要正視的議題。 我今天分享到這邊，如果今天的內容對你有幫助的話請幫我下載或分享出去讓更多人聽到。 如過你對牙科管理、自費諮詢、...有任何問題也歡迎留言給我，或是在『瓏語牙體技術所』粉絲專頁也可以找到我。 【屏什麼小聚】 五張牙椅的管理課  https://reurl.cc/XLp6xE 牙科診所文案小聚 https://reurl.cc/pL6nrQ 裝模做樣 https://reurl.cc/WDy45k 瓏語官網 https://www.tyrane-teeth.com/ LINE Business ID：@062pmlvi 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl7g7cddv004y01wi9zu408sx/comments Powered by Firstory Hosting