EP30 【勞動報一報】

本集內容精華: 📣《勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則》主要內容說明 📣112年3月20日輕症免隔離新制後相關權益： 1.快篩陽性的勞工請病假可以扣全勤獎金嗎? 2.公司可否要求員工不要出勤或須快篩陰性才能返回公司上班? 3.特定條件下，始得請領勞保普通傷病給付? 📣修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第七點 📣預告修正「勞工請假規則」第九條草案 本集跟大家聊聊20230209~20230411勞動訊息相關內容， 歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則 #輕症免隔離 #快篩陽 #勞保普通傷病給付 #快篩陰 #雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件 #勞工請假規則 #工資給付 #民法 #維持生活所需 #全勤奬金 #自主健康管理期間 #受領勞務遲延 #住院 #修正草案 #憲法 #性別工作平等法 #妊娠 #流產 #普通傷病假 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] -- Hosting provided by SoundOn