EP30：讓內部人才智慧能量快速膨脹、激盪火花，並為科技文明帶來貢獻！ Ft. 信驊科技董事長林鴻明

思考產品對整個科技文明能夠帶來什麼樣的應用場景，並為科技文明帶來貢獻，一直是信驊在產品研發的信仰。信驊多年來不只在技術發展上布局許久，就連專利布局也非常完整！除了創造獨特的技術、提高產品價值，林鴻明董事長在公司治理上也有自己的一套方法，成功的企業治理帶領信驊每年持續成長！來賓：信驊科技董事長林鴻明本集節目要點：– 鼓勵年輕人才定高人生目標、對工作保有熱忱，因為熱忱可以提供我們持續前進的動力！– 在企業管理上堅信：增加人才密度、說真話、充分的授權，股東財富最大化、市值最大化、員工價值最大化！– 招募資深工程師，用相同的語言對話可以提高溝通效率，讓內部人才的智慧能量得以快速膨脹。– 建議學校的人才培育若能跳脫學術框架，以產業發展為基礎培養未來的業界人才。 —–收聽《藍湖策略．數位轉型》：https://pse.is/4egrdk更多科技趨勢https://pse.is/4drbp9留言心得回饋 https://pse.is/4ee2ft異業合作洽詢[email protected]