EP311 【粉絲敲碗】老闆超迷信，我該離職嗎？ 向上說服心法：先數據、再民俗

老闆主管明示暗示，不用特殊生肖的求職者！辦公室格局三天一小換、五天一大換，爆累！該離職嗎？運勢專家李行分享「情理法」原則。針對生肖，不排除特定求職者、避免違反就服法；理性分析人才專業，設計並拉高符合度占比權重；最後預留少部分生肖權重，表示尊重公司用人的潛規則。針對辦公室，本宅大致抵定即可，因為新氣象須時醞釀轉換，理性提供每次變動格局的花費支出，儘量少穿國王的新衣。 【本集來賓】 運勢專家李行，出生命理世家，曾擔任企業風水&環境規劃師，也是節目知名命理專家，擔任《命運好好玩》節目專任老師，並參與《綜藝大熱門》等節目錄製。 【本集重點】 2:15 老闆找人看生肖、農曆生日　已構成就業歧視 3:49 老闆2個月更動一次辦公室格局　過於迷信該離職嗎？ 5:08 為何藉生肖選員工？來自古代婚嫁資訊不足，僅能用生肖判斷 7:34 放寬心胸「沒有100分的人」　注意力放在優點 8:39 幫老闆把人選各項條件列出來　理性分析看生肖or學經歷 10:03 人需要時間習慣磁場　頻繁變動辦公室離職增 12:19 實際狀況理性分析　緩解頻繁更動座位 ▍如何做好向上管理，你還會想聽 EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒？Hahow共同創辦人：向上管理主動約，共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y EP277 【粉絲敲碗】主管沒能力又有選擇障礙？知名管顧：活用「二選一」，尊重不得罪！ https://tw104.pse.is/54bjet EP237 主管言語霸凌，她幽默回應：心臟停拍、不蘇胡！再當激將法，衝出高業績 https://apple.co/42RjAmO ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn