EP369【粉絲敲碗】中高齡履歷，就看這三點！ 用人主管老實說：客觀引述年輕人眼中「年輕的你」

中高齡無罪！但年齡歧視依舊存在於職場。一位中高齡朋友待業兩年後，懂得展現體態力、學習力、數位力，成功突圍！他先在履歷表附上陽光般燦爛又散發自信笑容的照片。然後在自傳第一段寫著「小我兩輪的籃球球友覺得我快攻跑得比他們還快！十多年來，我每週固定運動六小時！三十年來，一直維持一樣的體重。這就是我的態度。」履歷前三句馬上吸引用人主管的好奇，面試之後，他也願意從「非主管職」做起、先蹲後跳，這位中高齡朋友正為自己畫出職涯第二曲線。 【本集來賓】 吳麗雪Shelly，104中高齡人力銀行暨整合招募服務處總經理。台灣科技大學EMBA企業管理系碩士，靜宜大學食品營養系。新摩市國際(股)公司行銷業務處協理，才庫人力資源顧問(股)公司台中分公司經理，英商怡和集團Pizza Hut(必勝客)區域經理，靜宜大學食品營養系企業導師。 【104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、艾司摩爾ASML、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才！還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動，千萬別錯過！ 🔗6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創，快點選連結免費報名！ 🔗https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸 2:20 粉絲敲碗，履歷投了多次被已讀，步入中年就會被市場淘汰嗎? 51-55 餐廳店經理、吧檯、各式飲料調酒有20年以上經驗、果雕、餐廚都有經驗， 想找餐飲業主管、飲料店長，但履歷投了只有已讀不回 🔸 4:54 當你覺得自己什麼都會，換個角度想企業怎麼看你? 評斷中高齡三問：有沒有同職位年輕人的體態體力、學習創新力、數位力 🔸 5:50 分享案例：招募業務主管時，為何邀約45+中高齡來面試(曾中斷2年職涯)? 🔸6:50 用人主管第一關看照片：看得出年紀、看不出老態 🔸7:30 第二看自傳：別人給我的回饋，怎麼覺得你只有30歲，籃球上快攻跑的比我還多，這是小我兩輪的球友說的，10多年來每周運動5到6小時，30歲到現在維持同樣的身材體重，長期自律，投入就是我的態度。 🔸8:30 面試中高齡必問，確認對方的運動習慣 🔸13:10 中年轉型，透過三問一堅持，也許可以先蹲後跳，先從一般工作開始 🔸14:30 只要不放棄，可以遇到伯樂，外商總務退休後投遞300次履歷，先蹲後跳，現回到外商飯店擔任客服 ▍中高齡轉職、重返職場，一起打造最佳狀態：💡 💡 EP196 中年待業，告別「應該」牢籠 ！跟著心理學家練習一次「好的」陪伴 https://bit.ly/3Nz5VK0 💡 EP199總經理待業一年，門市打工被「喊細漢」，重回高階職！中高齡再就業寫實錄 https://bit.ly/3TAgMEz 💡 EP297 【粉絲敲碗】求職被洗臉？壓力山大！先求有，中高齡仍可先蹲後跳 https://tw104.pse.is/59mzum 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn