EP373 【粉絲敲碗】內向Ｉ人想當職場獨行俠不行嗎？ 小心被老闆當空氣，有好康也不揪你

別以為「個性內向」就等於「獨行俠」！當過許多國際知名外商企業的資深人資長王冠軍指出，許多內向者也是成功的業務，能在人際互動頻繁的職務中表現出色！即使是傾向獨立作業的工作，也應維持職場人際關係，保持適當的社交頻率，可以重視互動品質勝於數量，如此有助於獲得老闆、客戶更多的認可，避免被忽視而錯失更多機會！ 【本集來賓】 王冠軍，資深代表，中華人力資源管理協會常務顧問，擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資高階主管，擁有豐富的人資歷練。 【104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、ASML艾司摩爾、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才！還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動，千萬別錯過！ 🔗6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創，快點選連結免費報名！ 🔗https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸 2:05 作為職場獨行俠真的只有壞處沒有好處嗎？ 🔸 3:15 沒有標準答案，舉例若職務是業務 每天與人相處的機率高，RD獨立作業性較高，建議選擇的職務特性要與自己個性吻合 🔸 5:00 是不愛還是不會跟人溝通？不會可以學，不愛溝通不容易改變，建議做自己最舒服的 (選擇適合個性的職務性質) 🔸 5:50 不一定個性內向就會是獨行俠 🔸 7:20 與人互動高的職務：業務、客服、人資、行銷公關、專案經理 🔸 8:00 與事互動高的職務：研發、設計、財務、法務 🔸 8:40 SOHO族也需要人際互動，與客戶建立與維護關係，職場中沒有完全的獨行俠 🔸10:30 業務業績好壞與個性的內外向關聯性其實不高 🔸11:20 性格喜好獨立作業，但身邊同事有意見時，如何調整自己心態？ 🔸12:20 不建議完全不與人互動，可降低社交頻率，維持每一次社交品質 🔸13:30 職場上的獨行俠，容易吃暗虧，建議不要太被動，被老闆當空氣人，升官發財第一個都不會想到你 🔸16:00 保持動靜皆宜，必要場合即時發言，不必要時可不出聲 ▍當個動靜皆宜的工作者，有話好好說：💡 💡 EP207 口條差 也能成為簡報高手！ 王牌教練福哥帶你攻克職場難關 https://apple.co/3Bjzqug 💡 EP237 主管言語霸凌，她幽默回應：心臟停拍、不蘇胡！再當激將法，衝出高業績 https://apple.co/42RjAmO 💡 EP273 薪資、升遷放膽問！乾杯人資經理：愈有目標，企業愈知怎麼用你！https://apple.co/3X6R9i7 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn