EPISODE · Apr 5, 2026 · 21 MIN
EP43 | 拖延,真的是壞事嗎?
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本集從一個熟悉的情境出發,我們要談談那種明知道事情重要卻遲遲沒有開始的狀態,並重新理解拖延其實是一種訊號,反映我們在不確定性、心理負擔或工作上的關卡,我們結合組織心理學家Piers Steel的研究,討論面對任務時對價值、回饋與時間延遲的內在判斷,並延伸出三種常見的職場拖延型態,包括不確定型、完美主義型與情緒逃避型拖延;再帶入另一位組織心理學家Adam Grant的觀點,區分讓人卡住的拖延與能促進思考醞釀的策略性拖延,進一步討論不同任務情境下拖延的作用與風險。我們最後回到實務層面,分享如何透過降低啟動門檻、延後評價壓力與辨識情緒來調整工作方式,幫助自己在不確定與壓力中仍能持續前進。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: [email protected] 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台 歡迎小額贊助 -- Hosting provided by SoundOn
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本集從一個熟悉的情境出發,我們要談談那種明知道事情重要卻遲遲沒有開始的狀態,並重新理解拖延其實是一種訊號,反映我們在不確定性、心理負擔或工作上的關卡,我們結合組織心理學家Piers Steel的研究,討論面對任務時對價值、回饋與時間延遲的內在判斷,並延伸出三種常見的職場拖延型態,包括不確定型、完美主義型與情緒逃避型拖延;再帶入另一位組織心理學家Adam Grant的觀點,區分讓人卡住的拖延與能促進思考醞釀的策略性拖延,進一步討論不同任務情境下拖延的作用與風險。我們最後回到實務層面,分享如何透過降低啟動門檻、延後評價壓力與辨識情緒來調整工作方式,幫助自己在不確定與壓力中仍能持續前進。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: [email protected] 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台 歡迎小額贊助 -- Hosting provided by SoundOn
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