EPISODE · May 6, 2021 · 1H 54M
Ep48 เสวนา UX 9 Common Mistakes in finding a UI designer
from ผักสด พอดแคสต์ · host Puxod
Webinar #9 Common Mistakes in finding a UI designer เสวนา UX กับพรักซุส ครั้งที่ 9 นี้ เป็นภาคต่อของซีรี่ย์ "Common mistakes in finding..." โดยครั้งนี้เราจะมาคุยเกี่ยวกับปัญหาที่มักจะได้ยินมาบ่อย เกี่ยวกับการหา UI designer/Visual Designer ครับ UI/Visual Designers นั้น อาจจะเรียกได้ว่าเป็นด้านที่ใกล้เคียงกับนิยามคำว่า "designers" ที่คนมักจะนึกถึง นั่นคือ คนที่ทำหน้าที่เนรมิตความสวยงามให้กับสิ่งที่ออกแบบครับ แต่งานที่ UI/Visual Designers ทำนั้น มันก็ไม่ใช่มีแค่ความสวยงามอย่างเดียว เวลาที่มันเกี่ยวข้องกับการออกแบบโปรดักส์ดิจิตัล มันก็จำเป็นที่จะต้องมีทักษะและความรู้ด้านอื่น ๆ ผสมผสานเข้าไปด้วยครับ ไม่อย่างนั้นแล้วโปรดักส์ที่สร้างออกมาจะกลายเป็นโปรดักส์ที่สวย แต่มีปัญหาการใช้งานเต็มไปหมด และในทางกลับกัน หลาย ๆ องค์กรก็ยังสับสนกับตำแหน่ง UI กับ UX ว่าต่างกันอย่างไรอยู่ดี วิธีแก้ปัญหาอย่างหนึ่งก็คือการจ้างคนที่เรียกตัวเองว่า "UX/UI" ไปเลย เพราะจะได้เพลย์เซฟ ได้คนที่ทำได้ทั้งสองด้าน แต่ในความเป็นจริงแล้ว ทั้ง 2 ด้านนี้แตกต่างกันมากครับ ถ้าองค์กรยังแยกความแตกต่างระหว่าง 2 ด้านนี้ไม่ออก มันอาจจะก่อให้เกิดป้ญหาในระยะยาวได้ เสวนา UX ในครั้งนี้ เราเลยจะมาเจาะดีเทลเกี่ยวกับคนสาย "UI/Visual Designer" ว่าคนตำแหน่งนี้จะช่วยในส่วนไหนได้บ้าง และแตกต่างจากคำตำแหน่ง UX อย่างไร และเวลามองหา UI/Visual designers ที่ควรดูที่จุดไหน ยังไงบ้าง รวมถึง จะคุยกันถึงมุมน้อง ๆ ที่เป็น UI/Visual ด้วย ว่าการพรีเซนต์ตัข้อมูลใน portfolio หรือ resume ในรูปแบบไหน ที่จะสื่อสารถึงทักษะของตัวเองที่เหมาะสมที่สุดครับ ในครั้งนี้ เราได้แขกรับเชิญมาเม้าท์ที่เป็นคนสาย UI ที่มีประสบการณ์คร่ำหวอดในวงการมายาวนาน และเคยการสัมภาษณ์งานน้อง ๆ UI designers มาหลากหลาย ว่าที่ผ่านมา มักจะเจอ common mistakes หรือข้อผิดพลาดอะไรกันบ้างครับ ทั้งทางฝั่งธุรกิจ ที่มักจะเข้าใจผิดถึงความคาดหวังของการจ้างคนที่เป็น UI designers และทางฝั่งคนที่เป็น UI designers เอง ที่มักจะมีข้อผิดพลาดที่เห็นบ่อย ในการพรีเซนต์ตัวเองของครับ หัวข้อที่เราจะเสวนาในครั้งนี้: ปกติ UI designers ควรรับผิดชอบในส่วนไหนบ้าง และความแตกต่างของคนสาย UI กับ UX และทำไมเราจึงควรเข้าใจจุดนี้ และแยก 2 ตำแหน่งนี้ออกจากกันให้ชัดเจน ทักษะที่สำคัญของ UI/Visual designers คืออะไ และถ้าธุรกิจที่อยากหา UI/Visual designers จะรู้ได้ยังไงว่าคนไหนมีทักษะเหล่านั้น แล้วคนที่เป็น UI/Visual designers ควรจะพรีเซนต์ตัวเองยังไงบ้าง ทั้งในรูปแบบ resume, portfolio และตอนสัมภาษณ์งาน แขกรับเชิญที่จะมาร่วมเสวนากันในครั้งนี้ ได้แก่ คุณพิจ (พิจารณา รัตนาธิคุณ) Founder, Design and Research Director @ Pruxus คุณเอ้ (เดโช พิทักษ์เจริญ) UX Manager @Ayudhya Capital Services (UChoose) คุณแบงค์ (ธนาคาร จินดา) Lead Service Designer @ Kasikorn LINE คุณบอย (วัยวุฒิ นิ่มกิตติกุล) Lead UX @ SCB ชมเป็นคลิปวีดีโอที่เพจพรักซุส https://www.facebook.com/pruxusdesign/videos/977595689668657 แนะนำติชม podcast สอบถาม หรือเสนอไอเดียที่อยากฟังได้ที่นี่ครับ: https://bit.ly/puxodFeedback
What this episode covers
Webinar #9 Common Mistakes in finding a UI designer เสวนา UX กับพรักซุส ครั้งที่ 9 นี้ เป็นภาคต่อของซีรี่ย์ "Common mistakes in finding..." โดยครั้งนี้เราจะมาคุยเกี่ยวกับปัญหาที่มักจะได้ยินมาบ่อย เกี่ยวกับการหา UI designer/Visual Designer ครับ UI/Visual Designers นั้น อาจจะเรียกได้ว่าเป็นด้านที่ใกล้เคียงกับนิยามคำว่า "designers" ที่คนมักจะนึกถึง นั่นคือ คนที่ทำหน้าที่เนรมิตความสวยงามให้กับสิ่งที่ออกแบบครับ แต่งานที่ UI/Visual Designers ทำนั้น มันก็ไม่ใช่มีแค่ความสวยงามอย่างเดียว เวลาที่มันเกี่ยวข้องกับการออกแบบโปรดักส์ดิจิตัล มันก็จำเป็นที่จะต้องมีทักษะและความรู้ด้านอื่น ๆ ผสมผสานเข้าไปด้วยครับ ไม่อย่างนั้นแล้วโปรดักส์ที่สร้างออกมาจะกลายเป็นโปรดักส์ที่สวย แต่มีปัญหาการใช้งานเต็มไปหมด และในทางกลับกัน หลาย ๆ องค์กรก็ยังสับสนกับตำแหน่ง UI กับ UX ว่าต่างกันอย่างไรอยู่ดี วิธีแก้ปัญหาอย่างหนึ่งก็คือการจ้างคนที่เรียกตัวเองว่า "UX/UI" ไปเลย เพราะจะได้เพลย์เซฟ ได้คนที่ทำได้ทั้งสองด้าน แต่ในความเป็นจริงแล้ว ทั้ง 2 ด้านนี้แตกต่างกันมากครับ ถ้าองค์กรยังแยกความแตกต่างระหว่าง 2 ด้านนี้ไม่ออก มันอาจจะก่อให้เกิดป้ญหาในระยะยาวได้ เสวนา UX ในครั้งนี้ เราเลยจะมาเจาะดีเทลเกี่ยวกับคนสาย "UI/Visual Designer" ว่าคนตำแหน่งนี้จะช่วยในส่วนไหนได้บ้าง และแตกต่างจากคำตำแหน่ง UX อย่างไร และเวลามองหา UI/Visual designers ที่ควรดูที่จุดไหน ยังไงบ้าง รวมถึง จะคุยกันถึงมุมน้อง ๆ ที่เป็น UI/Visual ด้วย ว่าการพรีเซนต์ตัข้อมูลใน portfolio หรือ resume ในรูปแบบไหน ที่จะสื่อสารถึงทักษะของตัวเองที่เหมาะสมที่สุดครับ ในครั้งนี้ เราได้แขกรับเชิญมาเม้าท์ที่เป็นคนสาย UI ที่มีประสบการณ์คร่ำหวอดในวงการมายาวนาน และเคยการสัมภาษณ์งานน้อง ๆ UI designers มาหลากหลาย ว่าที่ผ่านมา มักจะเจอ common mistakes หรือข้อผิดพลาดอะไรกันบ้างครับ ทั้งทางฝั่งธุรกิจ ที่มักจะเข้าใจผิดถึงความคาดหวังของการจ้างคนที่เป็น UI designers และทางฝั่งคนที่เป็น UI designers เอง ที่มักจะมีข้อผิดพลาดที่เห็นบ่อย ในการพรีเซนต์ตัวเองของครับ หัวข้อที่เราจะเสวนาในครั้งนี้: ปกติ UI designers ควรรับผิดชอบในส่วนไหนบ้าง และความแตกต่างของคนสาย UI กับ UX และทำไมเราจึงควรเข้าใจจุดนี้ และแยก 2 ตำแหน่งนี้ออกจากกันให้ชัดเจน ทักษะที่สำคัญของ UI/Visual designers คืออะไ และถ้าธุรกิจที่อยากหา UI/Visual designers จะรู้ได้ยังไงว่าคนไหนมีทักษะเหล่านั้น แล้วคนที่เป็น UI/Visual designers ควรจะพรีเซนต์ตัวเองยังไงบ้าง ทั้งในรูปแบบ resume, portfolio และตอนสัมภาษณ์งาน แขกรับเชิญที่จะมาร่วมเสวนากันในครั้งนี้ ได้แก่ คุณพิจ (พิจารณา รัตนาธิคุณ) Founder, Design and Research Director @ Pruxus คุณเอ้ (เดโช พิทักษ์เจริญ) UX Manager @Ayudhya Capital Services (UChoose) คุณแบงค์ (ธนาคาร จินดา) Lead Service Designer @ Kasikorn LINE คุณบอย (วัยวุฒิ นิ่มกิตติกุล) Lead UX @ SCB ชมเป็นคลิปวีดีโอที่เพจพรักซุส https://www.facebook.com/pruxusdesign/videos/977595689668657 แนะนำติชม podcast สอบถาม หรือเสนอไอเดียที่อยากฟังได้ที่นี่ครับ:https://bit.ly/puxodFeedback
NOW PLAYING
Ep48 เสวนา UX 9 Common Mistakes in finding a UI designer
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jun 22, 2026 ·24m
Jun 15, 2026 ·23m
Jun 8, 2026 ·26m
Jun 1, 2026 ·25m
May 25, 2026 ·27m
May 18, 2026 ·27m