EP583【雇主品牌】請病假，仍有全勤？！四大勞動新制上路！全勤獎金應按比例發放

不敢請病假，怕影響考核或全勤獎金？！2026年勞動新制上路重點：1.保障病假權，全勤獎金不再是「全有或全無」，需按病假天數比例發給。2.員工請病假一年未超過10天，雇主不能秋後算帳、給予不利處分。3.育嬰留停「以日為單位」申請。4.家庭照顧假「以時為單位」申請。法務專家Frank提醒，上班族假勤受到「勞工請假規則」保障，企業應重塑員工考核指標，以「實際績效與工作能力」為準，而非單純只看出勤。 【本集來賓】 104 法務室法務經理楊宗展 Frank，具備律師資格，曾任職英智國際法律律師事務所。 【本集重點】 03:05 新制修改：雇主不能因勞工請病假秋後算帳，或影響全勤獎金 06:41 家庭照顧假也不能影響全勤獎金 08:51 公司制度調整以工作成果為績效考核，而非員工出勤 12:11 新制：育嬰留職停薪以「日」、家庭照顧假以「時」申請 17:50 企業人力更需要彈性運用與支援 19:08 新制調整讓職場更彈性，主管也應調整心態、主動關心員工 24:43 小企業或微型企業，沒及時跟上新制、調整公司制度，上班族怎麼辦？ ▍ 有效經營雇主品牌，你還可以聽 EP547【雇主品牌】當他身心崩落，如何接住每一位員工？不做這5件事，避免對方掉入情緒流沙 https://podcast104.pse.is/EP547-A EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」，獎酬「有裡子」，WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A EP564【雇主品牌】員工兼講師！核心技術肥水不落外人田。 知識煉金術！將員工「隱性知識」顯性化、標準化、生動化 https://podcast104.pse.is/EP564-A 按「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/index-subscribe 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Nostalgic Series 003 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12247-nostalgic-series-003 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn