EP71 【牙科助理的管理課20】管理就是用診所的格局來處理事情

站在診所的高度來看事情，你會發現會完全不一樣。 遇到助理分成兩派，如果是站在自己的角度你可能會選邊站，或是當不沾鍋靜靜的觀戰， 站在診所的角度，你會想畫化解，讓團隊更團結。 遇到學習比較慢的助理，如果是站在自己的角度你可能會暗自嘲笑『他好笨』， 站在診所的角度，你會想要幫助他，盡量跟上大家的腳步。 遇到低潮想離職的助理，如果是站在自己的角度你可能會說對呀！這診所好爛，我也想走。 站在診所的角度，你會想要了解情況，如果適合留任就幫忙老闆挽留，因為你知道所在訓練一位新助理是需要更高的成本。 遇到醫師提出對跟診助理或是診所的意見，如果是站在自己的角度你可能會跑去跟其他助理說『某某醫師又在找麻煩』， 站在診所的角度，你會找主管或老闆，看看有沒有方法可以解決。 方法總比問題多，把自己的高度拉到診所、老闆的高度， 你的格局一定會不一樣，同樣的，你的薪水也會不一樣。 我今天分享到這邊，如果今天的內容對你有幫助的話請幫我下載或分享出去讓更多人聽到。 如過你對牙科管理、自費諮詢、...有任何問題也歡迎留言給我，或是在『瓏語牙體技術所』粉絲專頁也可以找到我。 你的助理決定你是誰 https://reurl.cc/9pGQeX 瓏語官網 https://www.tyrane-teeth.com/ 瓏語官方Line @062pmlvi 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl7g7cddv004y01wi9zu408sx/comments Powered by Firstory Hosting