EP82 【牙科助理的管理課24】把好人留給老闆做

當老闆老闆給有點不合理的指令是，你會怎麼處理呢？ 是會跟老闆討論這樣的指令實務上造成什麼困難、哪些環節可以調整。 還是會不管基層助理的困難也要命必達，反正最後就是跟基層一起抱怨老闆。老闆又在找我們麻煩了？ 管理不只要向下，也要學回向上管理。 建議管理者不要向別人抱怨老闆的不是。 首先，自己是否具備足夠的專業能力、溝通力、協調力，工作上有達到老闆要求，甚至超越老闆的期待。 第2，別在老闆背後批評他，這樣做也能同時贏得基層助理你的尊敬和信任，知道你不會在他們背後說閒話。 第3，站在老闆的立場，當人們知道自己被人理解，會比較願意接受他人的建議，並做出適當的改變。 最後，一定要有『成功不必在我的心態』。 懂的把好人留給老闆做，這是管理的藝術，也是做人的道理。 我今天分享到這邊，如果今天的內容對你有幫助的話請幫我下載或分享出去讓更多人聽到。 如過你對牙科管理、自費諮詢、...有任何問題也歡迎留言給我，或是在『瓏語牙體技術所』粉絲專頁也可以找到我。 自己的假牙自己做 https://reurl.cc/kql6xb 一個人的照樣造瓷 https://reurl.cc/yMYZW2 瓏語官網 https://www.tyrane-teeth.com/ 瓏語官方Line @062pmlvi 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl7g7cddv004y01wi9zu408sx/comments Powered by Firstory Hosting