EP91:「你是能者而且過勞嗎？這會不會是組織的一種風險?」

．「幫同事把提出的問題全都解決掉了，不是一件好事嗎？」  ．「做很多事、很忙、能力很強就是『能者』嗎？」 ．「『能者過勞』會成為組織的風險？」 這集我們跟兩位背景截然不同的來賓，跳一場「國標三人舞」。一位是深耕企業界的Vincent，一位是 資深環境類非營利組織領導者瑞賓，談談一位好的領導者要怎麼擅用自己的努力和能力，才能「成為組織的優勢，而不淪落變成組織的陷阱」。  「你想要被怎麼樣領導，你就這樣去領導別人」這是Vicent很強調的。而他在企業領域及從事教練工作數十年的歲月中，又有什麼樣的體會、看見及方針呢？ 「拜託你可不可以去交女朋友？」這是同事多年前給瑞賓的建議，為什麼呢？ 這對於在非營利組織工作的瑞賓，在領導上又有什麼看見，及遇到什麼難題？ 相信來賓們的看見，在業界都是常態。這是一場從企業與非營利組織不同角度談領導的精彩對話，怎麼把一群普通的人集合在一做出不普通的事？歡迎您一起來激盪一下。 ＃可以做到 「因材施教」的領導工具是什麼？--》https://reurl.cc/04ZEGk ＃過程中一直談到的七習慣、成熟三個階段是什麼呢？ EP60: 「我怎麼知道自己有多成功？（依賴期）」上集 (feat.書子) EP61:「我怎麼知道自己有多成功? （獨立期）」 中集 (feat：書子) EP62:「我怎麼知道自己有多成功? (互賴期)」 下集 (Feat：書子) ＃我花時間盡心製作，歡迎請我喝杯咖啡(看你喜歡包月喝或喝一杯)： https://open.firstory.me/user/ckkjs39ptaoho0864dih96tz4 ＃留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckkjs39ptaoho0864dih96tz4/comments Powered by Firstory Hosting