Episode 70｜「トリニティのユニーク制度のリアル」【Part 12】経営者がもっと払いたくなる「業績連動分配金制度」

【エピソード概要】 会社の利益が増えたら、社員の給与も増える。しかも、その金額に「上限なし」。 今回のテーマは、社員と会社の利益をダイレクトにつなぐ「業績連動分配金制度」。固定給や一般的な賞与とは違う、利益を生み出した分だけ還元する仕組みの考え方に迫る。 決算書を社員に公開し、経費のレシートまでオープンにする。その徹底した情報開示が、給与や賞与への納得感をどう変えるのか。 さらに、物価が上がれば給与も連動して上がる「インフレ手当」や、エウレカスタジオで実践されている驚きの利益還元制度も紹介。 「もっと利益を出せば、もっともらえる」。 そんな仕組みは、本当に会社と社員の双方にとってメリットになるのか？ 報酬の決め方から会社のお金の見せ方まで、働くことと利益の関係を考える。