Episode 71｜「トリニティ評価制度のリアル」人事評価を「見える化」する仕掛け

from リアル経営｜等身大で語る台本なき社長のリアル · host Hossy

【エピソード概要】「努力しているのに、評価につながらない」そんな評価のズレを、どう解消するのか。今回取り上げるのは、トリニティが長年の試行錯誤の中で作り上げてきた「評価制度」。自己評価と上司の評価。その認識が食い違ったとき、何を基準にすり合わせるのか。さらに、評価を給与に反映させるだけではなく、社員の成長につなげるために、どんな仕組みを取り入れているのか。「評価する」とは、いったい何のためなのか。会社の評価制度を考えるうえで、意外なヒントが見えてくる。

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Sep 3, 2026

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Episode 71｜「トリニティ評価制度のリアル」人事評価を「見える化」する仕掛け

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