Gestion du stress en entreprise lors d’une crise : préserver la dignité et le bien‑être au travail

Dans cet épisode poignant de Capital Humain, nous abordons la gestion du stress en entreprise au cœur d’une situation de liquidation judiciaire. Nadia Godhban, DRH de la marque Jennifer, partage son expérience et explique comment elle a mis en place des stratégies de gestion du stress en entreprise pour soutenir ses équipes lorsque tout semble s’effondrer. Elle décrit la charge mentale immense que représente une crise, le rôle crucial du bien-être au travail, et les moyens de prévenir le burn out dans un contexte d’incertitude. Nadia nous raconte son parcours, son engagement envers les collaborateurs et la façon dont elle a su concilier engagement des collaborateurs et qualité de vie au travail tout en restant fidèle à des valeurs de management humain. Elle détaille les actions concrètes mises en place : écoute active, espaces de parole sécurisés, soutien psychologique, et réorganisation du travail pour alléger la charge mentale. Elle insiste sur l’importance de la transparence, de la sérénité au travail et du sens au travail pour éviter la souffrance au travail et favoriser une réussite collective.Au fil de la conversation, Nadia explore les leviers de la prévention des risques psychosociaux, les bénéfices d’un leadership humain, ainsi que les défis liés à la transformation du travail en période de crise. Elle partage des conseils pratiques pour les managers et les DRH afin de maintenir la performance humaine tout en protégeant la santé mentale des salariés. Son témoignage montre qu’il est possible de traverser une crise sans renoncer à l’humanité et à la dignité des équipes.Au programme de cet épisode :- Les enjeux de la gestion du stress en entreprise pendant une liquidation judiciaire- Témoignage de Nadia Godhban sur la charge mentale et le bien-être au travail- Stratégies de management humain pour prévenir le burn out et soutenir les salariés- Outils et bonnes pratiques pour renforcer l’engagement des collaborateurs et la qualité de vie au travail- Le rôle du leadership humain dans la prévention des risques psychosociauxCe dialogue riche en enseignements vous donnera des repères concrets pour accompagner vos équipes en temps de crise tout en préservant leurs valeurs et leur santé mentale. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.