Episodio No 62 - Las Escaleras Se Barren De Arriba Hacia Abajo

Si deseamos generar un cambio organizacional, Es importante comenzar por la alta dirección y alta gerencia, Sin el ejemplo de éstos no se podrá realizar un cambio organizacional que perdure en el tiempo.Dice una frase por ahí - La cultura organizacional desayuna estrategia- Y es que la cultura organizacional es fundamentada y desarrollada diariamente por medio de las actitudes y comunicaciones de la alta dirección y la alta gerencia, Ellos son quienes van fincando Con sus acciones diarias la Cultura organizacional.Para poder desarrollar una estrategia de salario emocional es necesario contar con el apoyo de la alta dirección y la alta gerencia, De lo contrario se convertirá en un camino cuesta arriba, Por ellos decimos, Las escaleras se barren de arriba hacia abajo.Suscríbete para recibir todas las actualizacioneshttps://lnkd.in/gtwY6N9#rrhh #reclutamiento #felicidadorganizacional #gestiondetalento #psicologiaorganizacional #capitalhumano #gestionhumana #chiefhappinessofficer #felicidadlaboral #felicidadeneltrabajo #salarioemocional #pagoemocional #psicologiapositivaSupport the showConecta con el Salario Emocional en redes sociales.@salarioemocionalAdquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&qid=1776890222&sr=8-2&shoppingPortalEnabled=true&ccs_id=e9b38882-053a-44c7-96ed-ae18c3830fe9