Епизод 733 | Лицемерието поражда лицемерие episode artwork

EPISODE · May 9, 2021 · 14 MIN

Епизод 733 | Лицемерието поражда лицемерие

from Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров · host Plamen Petrov

Епизод 733 | Лицемерието поражда лицемериеНе е рядкост отношенията между мениджъри и техните собствени мениджъри да са обтегнати. Не става въпрос за разминаване в мненията по работни въпроси. Става въпрос за тектонично разминаване на ниво ценности и култура. Нагласите към работата на двете страни не са дори на една плоскост. Но по една или друга причина тези хора са принудени да работят заедно. По-точно казано – те самите са се принудили.В такива случаи, в съзнанието на едните се появяват подобни мисли: "Изпитвам отвращение към мениджъра си, защото е лицемерен и не го е истински грижа за хората. Прикрива собствената си некомпетентност с цинизъм и откровени обиди към другите."Да си припомним, че хората около нас са наше огледало. Неизказаните препоръки за тяхното подобрение е възможно да са препоръки към нас самите. Нека да направим обратното огледално твърдение на "Моят мениджър е лицемерен". Тогава, то ще стане: "Аз съм лицемерен". Вярно ли е?Истината е, че когато присъствате в срещи, в които вярвате, че другите са лицемерни, слагате по-плътен филтър между мислите и езика си. По-предпазливи сте. Не казвате всичко, което си мислите. Това е нормална защитна реакция. Но тя също ви превръща в лицемери.Другата истина е, че всички токсични поведения на работното място са някаква компенсаторна форма за справяне с работата на хората с токсично поведение. Тяхното лицемерие вероятно е също някаква форма на защитна реакция.Лицемерието у другите навярно увеличава нашето собствено лицемерие. Но преодоляването на собственото лицемерие също може да доведе до преодоляване на чуждото лицемерие у самите тях. Голямата драма на работните места се засилва, когато всеки вижда и сочи треските в очите на другите, но не вижда гредата в собствените си очи. Този текст няма да промени нещата. Той може само да ни припомни да се опитаме да видим собствените си греди.===Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html📡Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K👥 3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S===

Епизод 733 | Лицемерието поражда лицемериеНе е рядкост отношенията между мениджъри и техните собствени мениджъри да са обтегнати. Не става въпрос за разминаване в мненията по работни въпроси. Става въпрос за тектонично разминаване на ниво ценности и култура. Нагласите към работата на двете страни не са дори на една плоскост. Но по една или друга причина тези хора са принудени да работят заедно. По-точно казано – те самите са се принудили.В такива случаи, в съзнанието на едните се появяват подобни мисли: "Изпитвам отвращение към мениджъра си, защото е лицемерен и не го е истински грижа за хората. Прикрива собствената си некомпетентност с цинизъм и откровени обиди към другите."Да си припомним, че хората около нас са наше огледало. Неизказаните препоръки за тяхното подобрение е възможно да са препоръки към нас самите. Нека да направим обратното огледално твърдение на "Моят мениджър е лицемерен". Тогава, то ще стане: "Аз съм лицемерен". Вярно ли е?Истината е, че когато присъствате в срещи, в които вярвате, че другите са лицемерни, слагате по-плътен филтър между мислите и езика си. По-предпазливи сте. Не казвате всичко, което си мислите. Това е нормална защитна реакция. Но тя също ви превръща в лицемери.Другата истина е, че всички токсични поведения на работното място са някаква компенсаторна форма за справяне с работата на хората с токсично поведение. Тяхното лицемерие вероятно е също някаква форма на защитна реакция.Лицемерието у другите навярно увеличава нашето собствено лицемерие. Но преодоляването на собственото лицемерие също може да доведе до преодоляване на чуждото лицемерие у самите тях. Голямата драма на работните места се засилва, когато всеки вижда и сочи треските в очите на другите, но не вижда гредата в собствените си очи. Този текст няма да промени нещата. Той може само да ни припомни да се опитаме да видим собствените си греди.===Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html📡Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K👥 3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S===

NOW PLAYING

Епизод 733 | Лицемерието поражда лицемерие

0:00 14:31

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

No similar episodes found.

No similar podcasts found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров?

This episode is 14 minutes long.

When was this Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров episode published?

This episode was published on May 9, 2021.

What is this episode about?

Епизод 733 | Лицемерието поражда лицемериеНе е рядкост отношенията между мениджъри и техните собствени мениджъри да са обтегнати. Не става въпрос за разминаване в мненията по работни въпроси. Става въпрос за тектонично разминаване на ниво ценности и...

Can I download this Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров episode?

Yes, you can download this episode by clicking the download button on the episode player, or subscribe to the podcast in your preferred podcast app for automatic downloads.
URL copied to clipboard!