Епизод 782 | Казване на "НЕ" става лесно със силно "ДА" episode artwork

EPISODE · Nov 14, 2021 · 3 MIN

Епизод 782 | Казване на "НЕ" става лесно със силно "ДА"

from Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров · host Plamen Petrov

Епизод 782 | Казване на "НЕ" става лесно със силно "ДА" Екипната работа неизбежно е свързана с поемане на отговорности, които са често отвъд длъжностните характеристики на хората. Едни хора поемат новите отговорности с разширени зеници. Други ги посрещат с физиономия на юфка.Поемането на повече отговорности има и тъмна страна. Тя е свързана с това, че в един момент хората изпадат в крайности и водени от желание да помагат на другите, стигат до претоварване и изтощение.Никоя работа не може да бъде свършена качествено от преуморени и изтощени екипи.Тук естественият инстинкт на хората е да обвиняват за претоварването си нереалистичните цели, липсата на хора, агресивността на мениджърите си, или липсата на самостоятелност у хората в екипа си. Ако има хора в екипите, които след много месеци са все още несамостоятелни и се държат като малки деца в детска градина, това подсказва като какви се държат техните мениджъри. Точно така. Техните мениджъри се държат като лелки в детска градина.Тези мениджъри лесно ще ги разпознаете по анемичния ентусиазъм и безкрайните умалителни: "Ще ти пусна едно имейлче. За една срещичка. За едно проектче."Но нито натоварването, нито прекият ръководител, нито колегите са отговорни за личното претоварване. ЛИЧНОТО претоварване е ЛИЧНА отговорност. Колкото и да се сочи с пръсти към другите, истината е, че хората се претоварват заради СОБСТВЕНОТО си желание да помагат и да се доказват. Или заради някакви СОБСТВЕНИ страхове. Желанията и страховете са лични. И затова следва всеки да ги адресира лично, вместо да се сърди на някой друг, че не се съобразява.Няма как някой друг да се грижи за личния баланс на човек, ако той сам ЛИЧНО не се погрижи за него.===Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html📡Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K👥 3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S===

Епизод 782 | Казване на "НЕ" става лесно със силно "ДА" Екипната работа неизбежно е свързана с поемане на отговорности, които са често отвъд длъжностните характеристики на хората. Едни хора поемат новите отговорности с разширени зеници. Други ги посрещат с физиономия на юфка.Поемането на повече отговорности има и тъмна страна. Тя е свързана с това, че в един момент хората изпадат в крайности и водени от желание да помагат на другите, стигат до претоварване и изтощение.Никоя работа не може да бъде свършена качествено от преуморени и изтощени екипи.Тук естественият инстинкт на хората е да обвиняват за претоварването си нереалистичните цели, липсата на хора, агресивността на мениджърите си, или липсата на самостоятелност у хората в екипа си. Ако има хора в екипите, които след много месеци са все още несамостоятелни и се държат като малки деца в детска градина, това подсказва като какви се държат техните мениджъри. Точно така. Техните мениджъри се държат като лелки в детска градина.Тези мениджъри лесно ще ги разпознаете по анемичния ентусиазъм и безкрайните умалителни: "Ще ти пусна едно имейлче. За една срещичка. За едно проектче."Но нито натоварването, нито прекият ръководител, нито колегите са отговорни за личното претоварване. ЛИЧНОТО претоварване е ЛИЧНА отговорност. Колкото и да се сочи с пръсти към другите, истината е, че хората се претоварват заради СОБСТВЕНОТО си желание да помагат и да се доказват. Или заради някакви СОБСТВЕНИ страхове. Желанията и страховете са лични. И затова следва всеки да ги адресира лично, вместо да се сърди на някой друг, че не се съобразява.Няма как някой друг да се грижи за личния баланс на човек, ако той сам ЛИЧНО не се погрижи за него.===Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html📡Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K👥 3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S===

NOW PLAYING

Епизод 782 | Казване на "НЕ" става лесно със силно "ДА"

0:00 3:13

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

Хозяйка модной горы Sofia Silvanas Меня зовут Соня, я модель и диджей из Парижа. Мне всегда было тесно в фешн-индустрии, поэтому я хочу сбить с неё спесь снобизма и недоступности. Мои подкасты являются трибьютом новой искренности от тех, кто устал держать лицо. Темы, которые я люблю затрагивать, могут показаться наивными или даже неловкими, потому что мир еще не отвык играть по правилам. Я люблю откровенничать о своих психологических переживаниях, давать поддержку тем, кто чувствует себя некомфортно в строгом социуме, а также открыто говорить о том, как индустрия красоты и развлечений калечит наши взаимоотношения с людьми. Я приглашаю в свою маленькую парижскую квартиру людей, что я повстречала во всей этой тусовке, чтобы поговорить о чем-то более глубоком, чем дежурный смолл-толк на очередном фешн-мероприятии. Мои гости важны их историями, а не именами — потому что громкими именами меня не впечатлить. прощанье kinkpati ты мне скажешь приветя скажу тебе до свиданьяты улыбнешься в ответвот и всё такое прощаньепомнишь были с тобойдесять лет назад были вместеэто время ушлотолько эти играют песнитолько эти играют песнитолько эти играют песнине увидимся мыразделяют море и горыв середине зимыждём зелёный цвет светофораубегаем скорейобгоняем от солнца тениоткрываем быстрейсердце для новых приключенийсердце для новых приключенийсердце для новых приключений Все в силе Терменвокс В чем сила женщины? В подкасте «Все в силе» выясняют журналисты Женя Милова и Гриша Туманов. Ведущие разговаривают с разными классными и успешными женщинами об их профессии, вдохновении, таланте и, конечно же, мировых трендах. Как преодолевать гендерные стереотипы и не опускать руки? Что действительно помогает переключаться между работой и отдыхом? И, наконец, какая она, «женская сила»?У всех героинь разный опыт. И каждая из них будет делиться им по понедельникам в этом подкасте — совместном проекте бренда одежды Zarina и подкаст-студии «Терменвокс». Для связи — [email protected] Оракул kinkpati Абсолютно сумасшедшая песня записанная экспромтом за 5 часов!"Так их проглотит Синий Кит!"released December 31, 2021

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров?

This episode is 3 minutes long.

When was this Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров episode published?

This episode was published on November 14, 2021.

What is this episode about?

Епизод 782 | Казване на "НЕ" става лесно със силно "ДА" Екипната работа неизбежно е свързана с поемане на отговорности, които са често отвъд длъжностните характеристики на хората. Едни хора поемат новите отговорности с разширени зеници. Други ги...

Can I download this Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров episode?

Yes, you can download this episode by clicking the download button on the episode player, or subscribe to the podcast in your preferred podcast app for automatic downloads.
URL copied to clipboard!