EPISODE · Nov 14, 2021 · 3 MIN
Епизод 782 | Казване на "НЕ" става лесно със силно "ДА"
from Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров · host Plamen Petrov
Епизод 782 | Казване на "НЕ" става лесно със силно "ДА" Екипната работа неизбежно е свързана с поемане на отговорности, които са често отвъд длъжностните характеристики на хората. Едни хора поемат новите отговорности с разширени зеници. Други ги посрещат с физиономия на юфка.Поемането на повече отговорности има и тъмна страна. Тя е свързана с това, че в един момент хората изпадат в крайности и водени от желание да помагат на другите, стигат до претоварване и изтощение.Никоя работа не може да бъде свършена качествено от преуморени и изтощени екипи.Тук естественият инстинкт на хората е да обвиняват за претоварването си нереалистичните цели, липсата на хора, агресивността на мениджърите си, или липсата на самостоятелност у хората в екипа си. Ако има хора в екипите, които след много месеци са все още несамостоятелни и се държат като малки деца в детска градина, това подсказва като какви се държат техните мениджъри. Точно така. Техните мениджъри се държат като лелки в детска градина.Тези мениджъри лесно ще ги разпознаете по анемичния ентусиазъм и безкрайните умалителни: "Ще ти пусна едно имейлче. За една срещичка. За едно проектче."Но нито натоварването, нито прекият ръководител, нито колегите са отговорни за личното претоварване. ЛИЧНОТО претоварване е ЛИЧНА отговорност. Колкото и да се сочи с пръсти към другите, истината е, че хората се претоварват заради СОБСТВЕНОТО си желание да помагат и да се доказват. Или заради някакви СОБСТВЕНИ страхове. Желанията и страховете са лични. И затова следва всеки да ги адресира лично, вместо да се сърди на някой друг, че не се съобразява.Няма как някой друг да се грижи за личния баланс на човек, ако той сам ЛИЧНО не се погрижи за него.===Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html📡Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K👥 3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S===
What this episode covers
Епизод 782 | Казване на "НЕ" става лесно със силно "ДА" Екипната работа неизбежно е свързана с поемане на отговорности, които са често отвъд длъжностните характеристики на хората. Едни хора поемат новите отговорности с разширени зеници. Други ги посрещат с физиономия на юфка.Поемането на повече отговорности има и тъмна страна. Тя е свързана с това, че в един момент хората изпадат в крайности и водени от желание да помагат на другите, стигат до претоварване и изтощение.Никоя работа не може да бъде свършена качествено от преуморени и изтощени екипи.Тук естественият инстинкт на хората е да обвиняват за претоварването си нереалистичните цели, липсата на хора, агресивността на мениджърите си, или липсата на самостоятелност у хората в екипа си. Ако има хора в екипите, които след много месеци са все още несамостоятелни и се държат като малки деца в детска градина, това подсказва като какви се държат техните мениджъри. Точно така. Техните мениджъри се държат като лелки в детска градина.Тези мениджъри лесно ще ги разпознаете по анемичния ентусиазъм и безкрайните умалителни: "Ще ти пусна едно имейлче. За една срещичка. За едно проектче."Но нито натоварването, нито прекият ръководител, нито колегите са отговорни за личното претоварване. ЛИЧНОТО претоварване е ЛИЧНА отговорност. Колкото и да се сочи с пръсти към другите, истината е, че хората се претоварват заради СОБСТВЕНОТО си желание да помагат и да се доказват. Или заради някакви СОБСТВЕНИ страхове. Желанията и страховете са лични. И затова следва всеки да ги адресира лично, вместо да се сърди на някой друг, че не се съобразява.Няма как някой друг да се грижи за личния баланс на човек, ако той сам ЛИЧНО не се погрижи за него.===Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html📡Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K👥 3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S===
NOW PLAYING
Епизод 782 | Казване на "НЕ" става лесно със силно "ДА"
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jul 6, 2026 ·97m
Jun 29, 2026 ·98m
Jun 22, 2026 ·99m
Jun 15, 2026 ·99m
Jun 8, 2026 ·99m
Jun 1, 2026 ·99m