Епизод 808 | Опит или безпаметни повторения?

Епизод 808 | Опит или безпаметни повторения?---Имате 20 години опит или 1 година опит повторена 20 пъти?В отговора на този въпрос се намира и развенчаването на мита за полезността на големия опит от много години на една и съща работа. Този мит е особено виден в армията, където множество военни служители не помъдряват, а затъпяват с повторението на годините. Естествено, има и много изключения. Навярно сте забелязали това и в други професии. Но по-важното е, дали го забелязвате в собствената си работа. Особено, когато наемате хора с много "опит" в екипите си. Дали те наистина са с натрупан полезен опит или са по-скоро с безпаметни повторени години, ще разберете, след като медитирате с предпоследния абзац на този текст.Не е задължително да трупаме повече полезен опит в нещо и да ставаме по-добри в него само защото го правим година след година. Ако това повторение е механично и на автопилот, опитът всъщност има негативно въздействие, защото води до стагнация и ръждясала рутина.Естествено, трупането на опит има огромно значение. Никой не става наистина добър в работата си без прословутите 10 000 часа. Въпросът е какво точно се случва в тези часове – учене и подобрение или безпаметно въртене на службомера, както се изразяват в армията.Опитът е отличен учител само когато ученикът е отличен ученик. Тавтологията е умишлена и значението ѝ ще се разкрие едва след няколко прочитания. Спрете. Прочетете предното изречение още веднъж.Преценявайте тежестта на опита на база на това, което се ПОКАЗВА на практика, не на база на това, което се ПОДСКАЗВА на хартия.Замислете се, имате 20 години опит или 1 година опит повторена 20 пъти?===Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.htmlПолудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S===