EPISODE · Mar 23, 2022 · 4 MIN
Епизод 816 | Обратна връзка като баклава
from Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров · host Plamen Petrov
Епизод 816 | Обратна връзка като баклава---Едни ръководители на екипи са много щедри докато я дават. Други са много пестеливи. Става въпрос за позитивната обратна връзка на работното място.Мениджърите, които имат нужда да получават положителна обратна връзка и похвала за работата си, обичайно прекаляват с даването им към другите. И обратното – онези, които нямат никаква нужда от чужда похвала – не се сещат да я дадат към колегите си, дори при завършването на трудни и значими проекти.Резултатът от това е, че положителната обратна връзка и похвалата се използват в нездравословните им крайности. Пълното отсъствие на позитивна обратна връзка има следните негативи: - Липсата на позитивна обратна връзка се възприема като негативна обратна връзка;- В хората се настанява усещане, че никога не се справят достатъчно добре и това увеличава несигурността и колебливостта им;- Появява се отчуждение и желание за напускане;- Някои споделят, че се чувстват като „изцедени лимони“, на които все не им стига времето и все закъсняват за нещо. Докато в същото време свършените неща и точно спазените срокове остават незабелязани;- Интровертите се чувстват незабелязани и неоценени;- Екстровертите увеличават децибелите в това да заявят, че именно те са допринесли за определени успехи; Прекаляването с позитивната обратна връзка има следните негативи: - Бърза девалвация – колкото повече позитивна обратна връзка се дава, толкова повече намалява стойността ѝ за получателите;- Намалява желанието за истинско подобрение, ако се приеме за даденост, че почти всичко е „супер“;- Хората губят ориентир за това какво наистина е отлично представяне; Позитивната обратна връзка е като захарта в баклавата – балансираното количество я прави вкусна, но като се прекали с нея – има обратен ефект. --- Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.htmlПолудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S===
What this episode covers
Епизод 816 | Обратна връзка като баклава---Едни ръководители на екипи са много щедри докато я дават. Други са много пестеливи. Става въпрос за позитивната обратна връзка на работното място.Мениджърите, които имат нужда да получават положителна обратна връзка и похвала за работата си, обичайно прекаляват с даването им към другите. И обратното – онези, които нямат никаква нужда от чужда похвала – не се сещат да я дадат към колегите си, дори при завършването на трудни и значими проекти.Резултатът от това е, че положителната обратна връзка и похвалата се използват в нездравословните им крайности. Пълното отсъствие на позитивна обратна връзка има следните негативи: - Липсата на позитивна обратна връзка се възприема като негативна обратна връзка;- В хората се настанява усещане, че никога не се справят достатъчно добре и това увеличава несигурността и колебливостта им;- Появява се отчуждение и желание за напускане;- Някои споделят, че се чувстват като „изцедени лимони“, на които все не им стига времето и все закъсняват за нещо. Докато в същото време свършените неща и точно спазените срокове остават незабелязани;- Интровертите се чувстват незабелязани и неоценени;- Екстровертите увеличават децибелите в това да заявят, че именно те са допринесли за определени успехи; Прекаляването с позитивната обратна връзка има следните негативи: - Бърза девалвация – колкото повече позитивна обратна връзка се дава, толкова повече намалява стойността ѝ за получателите;- Намалява желанието за истинско подобрение, ако се приеме за даденост, че почти всичко е „супер“;- Хората губят ориентир за това какво наистина е отлично представяне; Позитивната обратна връзка е като захарта в баклавата – балансираното количество я прави вкусна, но като се прекали с нея – има обратен ефект. --- Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.htmlПолудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S===
NOW PLAYING
Епизод 816 | Обратна връзка като баклава
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jul 6, 2026 ·97m
Jun 29, 2026 ·98m
Jun 22, 2026 ·99m
Jun 15, 2026 ·99m
Jun 8, 2026 ·99m
Jun 1, 2026 ·99m