Епизод 975 | Симптоми и причини

Епизод 975 | Симптоми и причини Разграничаването на проблемите, които съществуват в дълбочина, от симптомите, които се виждат на повърхността, не е за всеки.Лесно е да видите токсичните поведения на повърхността – като например пасивната агресивност, пускането на слухове, говоренето зад гърба на хората. Но истинската причина тези неща да съществуват остава незабелязана. А именно – фактът, че мениджърите игнорират слуховете, толерират пасивната агресивност, а понякога дори са част от нея.Вратите на тези мениджъри са отворени, но очите и ушите им са затворени. Игнорирането на токсичните поведения на практика ги легитимира.Така слуховете, клюките, и коридорните дебати не само се нормализират с (без)действията на мениджърите, но се превръщат в де факто стандарти на работа. Всеки хроничен проблем в екипа е отражение на проблем в мисленето и поведението на мениджъра на този екип.Объркани, тревожни и хаотични мениджъри = объркани, тревожни и хаотични екипи. Фокусирани и ентусиазирани мениджъри = фокусирани и ентусиазирани екипи. Вашият екип е ваше огледало.