Et si vos insécurités étaient votre plus grand moteur ? avec l'entrepreneur Thomas Angerer (BeInfluence) - #24

C’est sa première boîte, fondée en sortie d’école. Pourtant à 29 ans, ce français dirige l’agence marketing à la plus forte croissance d’Europe. Son nom : Thomas Angerer.Avec son associé, ils se lancent comme pour un projet d’école de commerce.Aucune expérience dans la pub. Zéro contact dans l’influence.Mais une envie claire : tout construire de zéro.6 ans plus tard :- 50 salariés entre Paris et Bruxelles- 12m€ de CA visés en 2025- 15 000 créateurs activés dans 25 paysBeInfluence est aujourd’hui l’agence d’influence à la croissance la plus rapide d’Europe (Financial Times) et la 5e agence au monde (Adweek).Rien que cette année ils ont remporté 3 appels d’offres à 4M€ avec des clients comme Carrefour France ou Amazon France.Mais tout n’est pas rose.Ils cumulent +10M€ d’appels d’offre perdus.Il a du sacrément grandir pour assumer autant de responsabilités à 30 ans.Il a constamment peur que tout s'écroule.Thomas est un jeune leader qui doute, qui chûte mais qui se relève à chaque fois.Résultat ils ont eu seulement 5 départs en 6 ans. Il a décidé de reverser 1% des revenus des campagnes à des associations Et il se projette loin.Dans cet épisode, on parle de :- pour combien il vendrait sa boîte- ce que ça coûte de réussir jeune- comment manager plus âgé que soi- des coulisses du monde de la pub- Des 10M d’euros d’appels d’offres perdusUn épisode sincère et puissant avec un entrepreneur en train d’écrire une vraie success story.Avec Thomas Angerer — CEO de BeInfluence.-----------------------⏱️ Timeline de l'épisode ⏱️00:00 | Qui est Thomas Angerer ?09:08 | Le manque de confiance des premières fois15:10 | La peur de perdre des salariés19:24 | Assumer ses ambitions sans culpabilité37:24 | Donner le meilleur ne veut pas dire réussir45:50 | Se fixer des objectifs (vraiment) ambitieux49:20 | Ton entreprise n’est pas ton identité51:33 | Manager des personnes plus âgées que soi01:01:31 | Quelle relation entretenir avec ses salariés ?01:05:10 | N’attends pas le soutien de tout le monde01:12:13 | Sa définition du bon leaderHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.