Et si vos insécurités étaient votre plus grand moteur ? avec l'entrepreneur Thomas Angerer (BeInfluence) - #24

C’est sa première boîte, fondée en sortie d’école. Pourtant à 29 ans, ce français dirige l’agence marketing à la plus forte croissance d’Europe. Son nom : Thomas Angerer. Avec son associé, ils se lancent comme pour un projet d’école de commerce. Aucune expérience dans la pub. Zéro contact dans l’influence. Mais une envie claire : tout construire de zéro. 6 ans plus tard : - 50 salariés entre Paris et Bruxelles - 12m€ de CA visés en 2025 - 15 000 créateurs activés dans 25 pays BeInfluence est aujourd’hui l’agence d’influence à la croissance la plus rapide d’Europe (Financial Times) et la 5e agence au monde (Adweek). Rien que cette année ils ont remporté 3 appels d’offres à 4M€ avec des clients comme Carrefour France ou Amazon France. Mais tout n’est pas rose. Ils cumulent +10M€ d’appels d’offre perdus. Il a du sacrément grandir pour assumer autant de responsabilités à 30 ans. Il a constamment peur que tout s'écroule. Thomas est un jeune leader qui doute, qui chûte mais qui se relève à chaque fois. Résultat ils ont eu seulement 5 départs en 6 ans. Il a décidé de reverser 1% des revenus des campagnes à des associations Et il se projette loin. Dans cet épisode, on parle de : - pour combien il vendrait sa boîte - ce que ça coûte de réussir jeune - comment manager plus âgé que soi - des coulisses du monde de la pub - Des 10M d’euros d’appels d’offres perdus Un épisode sincère et puissant avec un entrepreneur en train d’écrire une vraie success story. Avec Thomas Angerer — CEO de BeInfluence. ----------------------- ⏱️ Timeline de l'épisode ⏱️ 00:00 | Qui est Thomas Angerer ? 09:08 | Le manque de confiance des premières fois 15:10 | La peur de perdre des salariés 19:24 | Assumer ses ambitions sans culpabilité 37:24 | Donner le meilleur ne veut pas dire réussir 45:50 | Se fixer des objectifs (vraiment) ambitieux 49:20 | Ton entreprise n’est pas ton identité 51:33 | Manager des personnes plus âgées que soi 01:01:31 | Quelle relation entretenir avec ses salariés ? 01:05:10 | N’attends pas le soutien de tout le monde 01:12:13 | Sa définition du bon leader Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.