EU-USA-Einigung, Recht auf Reparatur und der Schlussspurt bei der EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Die Updates am 26. Mai 2026 im Compliance Radar: EU-USA-Handel, KI-Transparenz, Recht auf Reparatur und Entgelttransparenz. In dieser Folge geht es um vier Entwicklungen mit praktischer Relevanz für Unternehmen: die politische Einigung zum Handelsabkommen zwischen der EU und den USA, dieKonsultation zu Transparenzpflichten im KI-Gesetz, das geplante Recht auf Reparatur und die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Zudem möchten wir auf aktuelle Veranstaltungen und Initiativen aus dem BCM-Netzwerk hinweisen:📅 Compliance three60 | hybrid & vor Ort beiTaylor Wessing in Frankfurt | 11.06., 09:00–14:00 UhrIm Fokus stehen Sanktionen, Exportkontrolle, ESG-Lieferkettenpflichten und geopolitische Risiken.  🎓 BCM-Nachwuchsförderpreis 2026 Noch bis zum 27. Juli 2026 können Masterarbeiten und Dissertationen mit Compliance-Bezug eingereicht werden. Ausgezeichnet werden die beste Masterarbeit und die beste Dissertation mit jeweils 1.000 Euro. Die Gewinnerinnen und Gewinner erhalten außerdem ein Ticket für den Bundes-kongress Compliance am 5. und 6. November2026 in Berlin. 🎫 Bundeskongress Compliance 2026In diesem Jahr stehen geht es um das Thema "Vertrauen" mitunter zu KI, Governance, Regulierung und die Zukunft der Compliance-Funktion. Für BCM-Mitglieder, NEU-Mitglieder, Young Professionals und Frühbucher gibt es vergünstigte Tickets. Alle Informationen zum Kongress finden Sie hier: https://www.bundeskongress-compliance.de/ Quellen zur Folge:• Politische Einigung zum Handelsabkommen zwischen der EU und den USA• EU-Kommission konsultiert Leitlinien zu Transparenzpflichten nach dem KI-Gesetz• Entwicklungen zum geplanten Recht auf Reparatur• Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und neue Anforderungen an Arbeitgeber Hinweis: Alle Inhalte werden redaktionell geprüft; ein Anspruch auf Vollständigkeit besteht nicht. Ziel ist ein kompaktes Branchen-Update. Die Quellen stammen aus externen Veröffentlichungen, auf deren Inhalte wir keinen direkten Einfluss haben. Mehr Informationen unter: www.compliance-verband.deFolgen Sie uns auch auf LinkedIn!