Evaluar competencias no es evaluar desempeño

from Prax Hosted by Prax

¿Y si el modelo que usas para evaluar el desempeño estuviera fundamentalmente equivocado? En este episodio, sostenemos una idea polémica pero necesaria: evaluar competencias no es evaluar desempeño.Nos hemos obsesionado con medir el desempeño en función de las competencias de los colaboradores, pero esta aproximación realmente no lo mide.Acompáñanos a desmontar uno de los pilares más aceptados de Gestión Humana y a descubrir por qué este enfoque puede ser subjetivo, injusto y desmotivador. Y lo más importante, te presentamos la alternativa: un modelo simple y sustentado para medir lo que de verdad importa y transformar la manera en que gestionas el talento.Este episodio se creó con IA, basándose en artículos científicos y con la supervisión de profesionales.

Episode details come from the podcast's RSS feed.

Embed this episode

Attribution link and audio player

Ready to play

Evaluar competencias no es evaluar desempeño

0:00 18:44

No transcript yet.

Requests help us decide what to transcribe next.

Share this episode

Similar podcasts

Finmag podcast Časopis Finmag Investice, nemovitosti, kryptoměny, startupy a podnikání... S podcasty Finmagu budete v obraze, pochopíte kontext a získáte informační náskok. A kdo víc ví, víc vydělá! Moderuje: Ondřej Tůma, Ivo Prax, Petr Schwank a Martin Vlnas Funky Sales Show | Der Podcast für modernen B2B-Vertrieb und Management Björn W. Schäfer | Unternehmer, Business Angel, Bestseller-Autor und Trusted Advisor B2B-Vertrieb war lange stark von wenigen Menschen abhängig: von Erfahrung, Bauchgefühl, persönlichen Beziehungen und Wissen, das exklusiv in wenigen Köpfen existierte. Je stärker Unternehmen wachsen, desto mehr Distanz entsteht. Wissen verteilt sich über CRM, Calls, E-Mails, Meetings und Funktionen. Aus direkter Marktnähe werden Übergaben, Reporting und individuelle Interpretationen. KI verändert diese Logik fundamental. Zum einen können Unternehmen heute die Distanz zwischen Markt, Kunde und Management radikal verkürzen. Relevante Signale lassen sich direkt erfassen, verbinden und bis zur Quelle zurückverfolgen. Zum anderen entsteht eine völlig neue Art, Sales und Unternehmensführung zu betreiben: nicht mehr als Abfolge isolierter Funktionen und Prozesse, sondern als kontinuierliches Lernsystem. Markt- und Kundensignale werden verbunden. Muster werden sichtbar. Entscheidungen werden besser und schneller. Umsetzung Caffé epercento - dane, účtovníctvo a mzdy v praxi epercento Zámer: priblížiť poslucháčom zákony jednoduchšou rečou, vysvetliť ich obsah a v rámci rozhovoru s odborníkmi poukázať na reálnu prax a povinnosti z nich vyplývajúce.Cieľová skupina: daňoví poradcovia, audítori, špecialisti v mzdovej oblasti, ale aj bežní malí a strední podnikatelia.Viac informácií nájdete na www.epercento.sk Vision2Action - Marian Minarik Vision2Action - Marian Minarik MANAŽÉRSKA PRAX A NEUROVEDA – Inšpiratívna a efektívna kombinácia výskumov neurovedy, nových vedeckých zistení a informácii, ktoré prinášajú nové súvislosti a odhaľujú moderný kontext firemného, pracovného, manažérskeho a neoddeliteľne aj súkromného života a fungovania. TOP trendy v manažmente a moderné prístupy aplikované v praxi, s podporou overených manažérskych a firemných best practices.Nové pohľady na firemné výsledky a výkonnosť, manažérsku prácu, našu osobnosť, náš život a spokojnosť v živote.

Frequently asked questions

How long is this episode of Prax?

This episode is 18 minutes long.

When was this Prax episode published?

This episode was published on August 23, 2025.

Can I download this Prax episode?

Yes. Use the download control on the episode player to save the publisher-provided media file.