EXTRA: INQA-Special (Teil 3v3) – Was sind die sechs zentralen Gestaltungsfelder bei INQA-Coaching?

INQA-Special Teil 3: Was sind die sechs zentralen Gestaltungsfelder bei INQA-Coaching? (EXTRA-Thema: INQA-Special) (+++) Die INQA-Coaches und -Experten Sven Adomat und Uwe Dotzlaff erklären in dieser dritten von drei Sonderausgaben anschaulich die sechs Gestaltungsfelder und welchen Nutzen das Unternehmen aus einem INQA-Coaching ziehen kann: 1 - Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien 2 - Produktionsmodell & Arbeitsorganisation 3 - Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung 4 - Sozialbeziehungen & Kultur 5 - Führung, berufliche Entwicklung & Karriere 6 - Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik ------ Wie auch Ihr mit Euerem Unternehmen von den Möglichkeiten und Vorteilen eines INQA-Coaching profitieren könnt, erfahrt Ihr auf der Webseite unserer Experten: Weitere Informationen unter: www.agilitaets-coach.de Auf LinkedIn: Sven Adomat: https://www.linkedin.com/in/sven-adomat-activleben/ Uwe Dotzlaff: https://www.linkedin.com/in/dotzlaff-uwe/ ------ Wer sich selbst oder Mitarbeitende dazu qualifizieren will, im Unternehmen die anstehenden Veränderungsprozesse professionell voranzubringen, der findet mit unserem Zertifikatslehrgang zum "Agilitäts-Coach" die Möglichkeit sich praxisgerechte und sofort umsetzbare Fertigkeiten anzueignen. Sie erwerben fundiertes Know how, gewinnen Umsetzungsstärke und wichtige Metakompetenzen. Dafür haben wir diese einzigartige hybride Workshopreihe mit Event-Charakter konzipiert. Weitere Informationen unter: www.agilitaets-coach.de