Réinvention du travail et engagement des salariés : comment transformer les entreprises pour répondre aux aspirations et réduire la charge

Dans cet épisode, nous explorons la réinvention du travail, un enjeu majeur pour les RH et les dirigeants qui souhaitent aligner les organisations avec les aspirations des salariés. La réinvention du travail apparaît comme une réponse essentielle pour réduire la charge mentale, améliorer le bien-être au travail et favoriser l’engagement des collaborateurs. Nous accueillons Jérôme Friteau, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation à l'Assurance Retraite, qui partage son expérience concrète de la réinvention du travail au sein d’une institution publique.Jérôme explique comment la réinvention du travail passe par la mise en place de projets d’intrapreneuriat, la création de start‑ups internes et la redéfinition des relations humaines au cœur des fonctions RH. Il montre que la réinvention du travail ne se limite pas à des outils numériques, mais implique une véritable transformation culturelle, où la qualité de vie au travail, le sens au travail et la santé mentale des salariés sont placés au centre des priorités.Nous abordons également les défis du management humain, les stratégies RH pour prévenir le stress en entreprise et les leviers pour instaurer une culture d’entreprise inclusive et performante. La conversation met en lumière l’importance de la transparence salariale, de l’équilibre vie pro‑vie perso et du leadership humain pour soutenir la réinvention du travail.Au programme de cet épisode :- Les piliers de la réinvention du travail et leur impact sur la charge mentale au travail- Comment les projets d’intrapreneuriat renforcent l’engagement des salariés et le sens au travail- Les bonnes pratiques de gestion du stress en entreprise et de prévention des risques psychosociaux- Le rôle du manager dans la promotion du bien-être au travail et de la santé mentale des salariés- Des exemples concrets de transformation du travail au sein de l’Assurance Retraite et les leçons à retenir pour les DRHEn résumé, la réinvention du travail apparaît comme la clé pour aligner les aspirations individuelles avec les objectifs organisationnels, tout en préservant la santé mentale et le bien‑être au travail. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. engagement des salariés engagement des salariés Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.