#番外編30 障害・疾患歴がある求職者の推薦ってどうするべき？法的観点とビジネス的観点で語ってみた

#人材ラジオ ▼今回のテーマ： テーマをいただきました！障害・疾患歴がある求職者の推薦ってどうするべきなのか？進め方含めて難しいなと感じます。 ▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可） ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ※大募集中です！ ▼パーソナリティ： 石野幸助（株式会社INST 代表取締役） ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼パーソナリティ： 野口健（株式会社juice up 代表取締役） ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]