突撃！隣の人材ビジネス

#人材ラジオ▼今回のテーマ：#番外編31-4 いよいよ最終話！PMIの実態とは？じげんグループジョインでタイズがどう成長・変化したか？（4話目）今井さんゲスト回、いよいよ最終話。今回は、じげんグループにジョインしたタイズで実際に何が起きたのか、PMIのリアルについて伺います。突然の発表に社員はどう反応したのか。じげんグループ入りによって、タイズの組織・コーポレート・マネジメント・成長スピードはどう変わったのか。M&A後の「その先」にある、かなり生々しい話をしていただきました。今回の主な話題：・M&A発表時、タイズ社員は何を感じたのか・PMIで最初に起きる不安とギャップ・じげんグループ入りでタイズはどう変わったのか・コーポレート体制や経営力はどう強化されたのか・じげん色を出しすぎないPMIの考え方・今井さんがタイズの人として現場に入る意味・M&Aは会社をどう成長させるのかなどなどを語っております！▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：#番外編31-3 M&Aの裏話！？人材紹介M&Aの現場で起きる「M&Aあるある」今井さんゲスト回（3話目）今井さんゲスト回の第3話は、少しラフに「人材紹介会社M&Aあるある」について。数字を見ると見えてくる紹介会社のクセ、集客コストのかけ方、社長依存、キーマンの巻き込み、そして社長交代時に顧客から心配されることまで。表には出にくい、人材紹介M&Aの現場で起きがちなリアルを語っていただきました。今回の主な話題：・数字を見ると分かる人材紹介会社あるある・集客コストのかけ方がうまい会社、もったいない会社・社長依存の強い会社はどう見られるのか・M&A後に重要になるキーマンの巻き込み・社長が変わると顧客は何を心配するのか・買わない／組みにくい会社の特徴・人材紹介会社が自社で改善できるポイントなどなどを語っております！▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：今井さんゲスト回の第2話は、人材紹介会社M&Aの実務編。じげんはどんな会社と組みたいのか、M&A候補先をどう見ているのか、そしてソーシングから初回面談、ディールクローズまで実際にはどのように進んでいくのか。人材紹介会社の経営者なら気になる、M&Aのリアルなプロセスについてかなり踏み込んで伺いました。今回の主な話題：・じげんはどんな人材紹介会社と組みたいのか・M&A候補先を見るときのポイント・顧客資産、組織資産、集客資産の見方・ソーシングから初回面談までの流れ・ディールクローズまでに何が起きるのか・タイズがじげんグループにジョインした背景・人材紹介会社側はM&Aをどう捉えるべきかなどなどを語っております！▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：なぜ今、人材紹介会社のM&Aはトレンドなのか？！今回はゲストに、株式会社じげん取締役であり株式会社タイズ代表の今井良祐さんをお迎えして、人材紹介会社M&Aの裏側に迫ります。「買収されたら社名も文化も全部変わる？」と思いきや、じげん流はブランドもカルチャーも極力残す“カルチャーコングロマリット”型。メディア事業から人材紹介事業へ踏み込む理由、営業型組織をマネジメントする難しさ、そして紹介会社に多い後継者不足問題まで、かなりリアルに語っていただきました。今回の主な話題：・じげんはなぜ人材紹介会社をM&Aしているのか・「買った／買われた」ではない、令和型M&Aのかたち・ブランドを変えず、カルチャーを残す理由・メディア型組織と営業型組織は何が違うのか・人材紹介会社のM&Aで本当に難しいポイント・後継者不足に悩む紹介会社が多い理由・人材紹介会社の価値はどこで見られるのかなどなどを語っております！▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：複数媒体での候補者エントリーってどう扱うの？をテーマに話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：面談ドタキャン（ノーショウ含め）って最近増えてる？どうなんでしょう？▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：テーマをいただきました！障害・疾患歴がある求職者の推薦ってどうするべきなのか？進め方含めて難しいなと感じます。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：ポッドキャスト開始から約1年半？で100エピソード突破！みなさん聞いていただきありがとうございます。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：ビズリーチ強すぎる。ビジョナルの決算についてAIにも聞きながら語っています。それにしてもこれだけ業績が良くても株価はなかなか伸びないのは辛いですね。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：色々話したけど、結局最重要視するKPIはこれじゃない？▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：人材紹介会社のKPIは何を設定するのがいいのでしょうか？▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：後編です。引き続き、リクルートVSパーソルについて好き放題話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：久々にリスナーの方からご質問をいただきました！リクルートVSパーソル。パーソルはどうすればリクルートに勝てるのか？を外野から好き勝手に話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：徐々に脱人材紹介を進めるjuice up。早く自社プロダクトを進めたい！▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：脱人材紹介をしたINSTの新サービスってどんなもの？！▼INST3BDサービスページhttps://www.inst-inc.com/3bd▼INST3BD資料https://app.appolink.jp/view/cmkunqm80000137adubnnvfnc▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：2026年のサブテーマは「脱人材紹介」ということで、経営的観点に立って話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：突撃！隣の人材ビジネス presents「人材ビジネス×生成AI活用最前線」#03：AIスカウトの本当の実力とは？人材紹介からHRテックへの華麗なるシフト！~MAP20年の軌跡と「スカウタブル」誕生秘話〜※本エピソードは2026年1月27日に公開収録した内容です。▼ゲスト：飯田 健太郎（株式会社MAP 代表取締役 ）https://map-on.co.jp/AIスカウト「スカウタブル」についてhttps://scoutable.map-on.co.jp/▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：人材協の賀詞交換会＆タイミーについて。タイミーで求人探したら本当にどこの地域でもあって驚きました。雪国は雪かきニーズめちゃくちゃありましたね。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：今回は雑多な感じですが、一部界隈でざわついたエッグフォワードの助成金不正受給問題について話しています。経営中毒（ポッドキャスト）で社長が泣きながら説明されていました。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：1月22日に東証スタンダードに上場承認がおりたIT業界特化の人材紹介会社「Geekly」の上場承認目論見書を読み解き、Geeklyの成長戦略について語ってみました。Geeklyは「IT特化の紹介会社」ではなく「紹介オペレーションをプロダクト化した会社」 でした。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続き、人材紹介会社の生存戦略について語っています。AIが浸透していく中で、エージェントとしての価値発揮はどこで行うのか？▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：人材紹介会社の経営／運営の難易度が高まる一方の中、さらに生成AIが登場。その生存戦略には何があるのか？▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]

#人材ラジオ▼公開収録観覧申込はこちらからhttps://blog.inst-inc.com/20260127map/・開催日時：2026年1月27日12:00〜13:00※下部の申し込みフォームにご記入ください。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：新年一発目のポッドキャスト配信です！抱負とこれからの配信について話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続きパーソナリティの深掘りを行っています。今回はINST石野のインテリジェンス時代について。です。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]⁠

#人材ラジオ▼今回のテーマ：パーソナリティ自身を深掘りしてみましょう！ということで、野口が在籍していた時代のリクルートについて話しています。2011年頃のお話です。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]⁠

#人材ラジオ▼今回のテーマ：久々にお便りをいただきました。どんなポッドキャスト聴いてる？をテーマに話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続きWantedly炎上事件について話しています。商談には影響あった？どんな影響あったの？等、を振り返っています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]⁠

#人材ラジオ▼今回のテーマ：祝！1万再生！ということで「Wantedly炎上事件」について、色々語っております。色々調べるとヤフーニュースに掲載されてたり、Factaで取り上げられていたり拡散されてますね笑。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]⁠

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続き、IPO基準の変更について話しています。人材ビジネス界隈にはどんな影響があったのでしょうか？▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：IPO基準の変更が話題になりましたね。具体的にどう変わったのか？それによる影響は？等について話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：突撃！隣の人材ビジネス presents「人材ビジネス×生成AI活用最前線」#02 「AI導入失敗事例！〜やりがちな3つの勘違いとは〜」本エピソードは2025年10月7日に公開収録した内容です。▼ゲスト：坂梨 仁哉 （株式会社バース CEO）https://www.linkedin.com/in/kinyasakanashi/▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続き、ポッドキャスト開始1周年を振り返っています。2年目も人材界隈のあれこれについて話していくので、引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]⁠

#人材ラジオ▼今回のテーマ：緊急配信！ということでビズリーチの規約変更、値上げについてざっくばらんに話しています。今回は野口の話は少なめです笑。※今回、緊急収録で有線ヘッドセットではないため、やや声が聞こえにくいかもしれません。申し訳ありません。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：気づけばポッドキャスト開始から1周年！！台本無しでラフに話しています。これが一番話しやすい笑。皆様いつも聴いていただきありがとうございます。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠[email protected]⁠

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続き、スキマバイト市場について語っています。バーティカルスキマバイト、派遣業界を食うタイミー等、色々雑多に話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：10月に舞い込んできたスキマバイト「メルカリハロ」撤退のニュース。人材界隈はざわつきましたが、その撤退要因はなんだったのか？を考察して語っています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続きCPAの高騰とスカウト返信率の低下について話しています。何かやりようあるのでしょうか？教えて欲しい。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：CPA（求職者獲得単価）がうなぎ登り。スカウト返信率は低下。そんな声がちらほら聞こえてきましたがどうなんでしょうか？▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続き、フューチャーリンク松井さまに出演いただいています。会社員時代はどうだった？ヘッドハンターとして突き抜けるためにやっていることは何？気になるあれこれについて話しています。株式会社フューチャーリンクhttps://www.futurelinks.jp/▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼公開収録観覧申込はこちらからhttps://blog.inst-inc.com/20251007baas/・開催日時：2025年10月7日12:00〜13:00※下部の申し込みフォームにご記入ください。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：今回はゲスト回！ビズリーチ殿堂入りのヘッドハンター「フューチャーリンク松井さま」にお越しいただきました。前編は主に子供時代について話しています。株式会社フューチャーリンクhttps://www.futurelinks.jp/▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続きAIと雇用について話しています。事務的な仕事はどんどん減っているが、これからはどんな仕事をすればいいのだろうか？AIには出来ない仕事ってなんだっけ？について話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：直近話題となったダイニー社のレイオフ（退職勧奨）。AIと雇用はどうなるのか？について雑多に議論しております。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続き、看護・介護・保育の人材紹介について語っています。統廃合の波は人材紹介全体に押し寄せているのかも？▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：ムービン・ストラテジック・キャリア社が上場承認！Ⅰの部を読みつつあれこれ語っています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：ここ数ヶ月、あの会社が人材紹介撤退…？という話をちらほら聞くようになってきました。実際はどうなのでしょうか。市場環境の考察も含めて話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：リスナーからお便りをいただきました！人材紹介ビジネスをファイブフォース分析してみたらどうなる？について語っています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続きVOLLECT代表の中島さんにお越しいただいております。enグループに入り、この後どうするの？・VOLLECT社採用HPはこちら。　https://vollect.net/recruit/▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]

#人材ラジオ▼今回のテーマ：ただの雑談です。お盆期間中何してた？をただただ話しています。箸休め回です。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]