#番外編32-3 AIで起業して、AIで陳腐化しないものを創る。3年後の人材ビジネスはどうなっていく？talental武田さんゲスト回（最終話）

#人材ラジオ ▼今回のテーマ： #番外編32-3 AIで起業して、AIで陳腐化しないものを創る。3年後の人材ビジネスはどうなっていく？talental武田さんゲスト回（最終話） タレンタル武田さんゲスト回・最終話です。 「AIを使って事業を作ったけど、作ったものはAIで陳腐化しないものにしたかった」——武田さんのこの一言が、今回最も刺さった言葉かもしれません。 第3話では、人材ビジネスのAI化という本題に踏み込みます。いまアナログな人材紹介会社が真っ先に手をつけるべきことは何か。ホワイトカラー人材紹介は2030年にどうなっているのか。そして、AI化によって逆に価値が上がるものは何か。リアルな危機感と生存戦略を語り合います。 今回の主な話題： ・人材紹介のAI化、まず何から手をつけるべきか ・データの置き場所設計が"不可逆な意思決定"である理由 ・Claude Codeで自作したシステムが最大のリスクになる落とし穴 ・ホワイトカラー人材紹介は2030年にどうなっているか ・情報の非対称性が消えていく時代のエージェントの生存戦略 ・「人を連れてくること」自体が難しくなる時代の到来 ・AIネイティブ企業がMAされやすい理由 ・リクルート・Indeedがいる中でどう隙間を縫うか などなどを語っております！ ▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可） https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6 ※大募集中です！ ▼パーソナリティ： 石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ https://twitter.com/ishiko618 ▼パーソナリティ： 野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/ ▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 [email protected]