訪問看護師のキャリア哲学と採用戦略：長期的な貢献を目指す人材を見極める

訪問看護の「採用」に焦点を当てました。採用選考で重視する、求職者の現場で「何を成し遂げたいか」という明確な動機やエピソード（臨床の現場で長く貢献したい意思）について共有しました。看護分野特有のキャリア形成の考え方や、過去の経験から「再現性」を見極める採用基準についても議論しています。また、採用面接を「相談の場」と捉え、求職者にとって最善の選択をサポートするフラットなスタンス、および、経営者として組織成長と現場ケアのバランスを取る上でのジレンマについても触れています。

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published May 25, 2026

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