Folge 13: Muss man leiden, um gut zu führen? – Eine Geschichte über Macht, Grenzen und den Mut zu gehen

Was, wenn du den Job liebst – aber das System dich zerstört?Was, wenn du körperlich eingesperrt wirst – und innerlich trotzdem bleibst?In dieser Folge von Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag erzählt Pamela Bernsteiner von einer Zeit in ihrem Leben, die sie geprägt – aber fast gebrochen hätte:Sie wurde von ihrem Chef nachts eingesperrt, sollte sich für Kundentermine „hübsch“ machen und durfte ihre eigene Arbeit nicht vertreten.Gemeinsam mit Christiana Scholz (Mediatorin & OE-Expertin) und Annette Behrendt (Coach & Host) analysieren wir, wie toxische Strukturen funktionieren, wann Organisationen krank machen – und wie man trotzdem wieder aufsteht und selbst gute Führung lebt.Heute führt Pamela ihr eigenes Unternehmen – und tut alles dafür, dass sich niemand mehr so fühlen muss wie sie damals.🧭 Themen dieser Folge:Toxische Führung: Wie subtile Grenzverletzungen systemisch werdenWarum emotionale Erpressung so lange funktioniertWie man erkennt, wann der eigene Job krank machtWie man sich Hilfe holt – rechtlich, psychologisch, menschlichWarum aus schlechten Erfahrungen manchmal gute Führung entsteht👥 Für wen ist diese Folge?Für Menschen, die an einem Job (noch) festhalten – obwohl er nicht mehr gut tutFür Führungskräfte, die sich fragen, was „zu viel“ istFür HR & OE-Teams, die Arbeitskultur gestalten (nicht nur begleiten)Für alle, die daran glauben, dass Arbeit gut tun darf🎙️ Mit:▸ Pamela Bernsteiner – Gründerin von Amber Marketing▸ Christiana Scholz – Mediatorin & Konfliktexpertin▸ Annette Behrendt – Kommunikationstrainerin & Host👉 Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag – alle zwei Wochen echte Geschichten, fundierte Perspektiven & Impulse für mehr Miteinander.🌐 Mehr über uns: www.proconsens.at