Folge 14: Wie ein kleiner Dienstwagen zum großen Konflikt wurde

Kann man ein System sprengen, ohne es zu wollen?Und: Wie lange bleibt ein Konflikt unsichtbar – wenn man selbst innerlich völlig im Reinen ist?In dieser Folge von Ganz ehrlich? Konflikte im Arbeitsalltag spricht Peter Bohrn, heute Transformationsmanager und Co-Creation-Stratege, über eine Geschichte, die seinen Lebensweg nachhaltig verändert hat.Als er in der Bankenwelt eine kleine Entscheidung trifft – für einen kleineren Dienstwagen – zieht er einen massiven Konflikt nach sich: Ohne es zu merken, oder einen offenen Streit. Aber mit Folgen bis zur Entlassung.Gemeinsam mit Jürgen Dostal (Krisestratege) und Annette Behrendt (Host & Coach) beleuchten wir einen Konflikt, der durch Werte entsteht – und durch Schweigen eskaliert.Themen dieser Folge:➤ Wie Statussymbole emotionale Machtkämpfe auslösen.➤ Warum Konflikte entstehen, die niemand anspricht – und trotzdem zerstören➤ Wie sich Systemlogiken gegen Einzelne wenden können➤ Was wir aus „verhaltensauffälligem“ Verhalten lernen können➤ Was passiert, wenn innere Kongruenz nicht zur Umgebung passt👥 Für wen ist diese Folge?👥 Für Führungskräfte, die sich fragen: Darf ich so sein, wie ich bin?👥 Für Menschen, die sich innerlich klar fühlen – und trotzdem scheitern👥 Für Organisationen, die Transformationen begleiten (nicht blockieren)👥 Für alle, die verdeckte Konflikte sichtbar machen wollenMit:🎙️ Peter Bohrn – Transformationsmanager, Co-Creator🎙️ Jürgen Dostal – Krisenstratege & Mediator🎙️ Annette Behrendt – Kommunikationsexpertin & Host👉 Ganz ehrlich? Konflikte im Arbeitsalltag – echte Geschichten, fundierte Perspektiven & Impulse für mehr Miteinander.🌐 Mehr auf www.proconsens.at✉️ Bei Fragen oder Konflikten: Melden Sie sich gerne unter [email protected]