Folge 21: M&A - Klarheit statt Konflikte

In unserer aktuellen Folge unseres 🎙️Podcasts "Ganz ehrlich?" spreche ich mit Transformationsberaterin Nor Steiner darüber, wie Konflikte in M&A-Prozessen entstehen – und welche Rolle Führung dabei spielt, diese frühzeitig zu erkennen und zu steuern. Nora Steiner zeigt auf, wie Spannungen entstehen, wenn Informationen ungleich verteilt sind und Mitarbeiter plötzlich mit Veränderungen konfrontiert werden, ohne Orientierung zu haben. Statt den Fokus ausschließlich auf Zahlen, Prozesse und Synergien zu legen, rückt sie den Umgang mit Menschen in den Mittelpunkt: Klarheit, Kommunikation und Einbindung werden zu entscheidenden Faktoren. Im Gespräch wird deutlich, wie wichtig es ist, Führungskräfte vorzubereiten, strukturierte Kommunikation aufzubauen und Mitarbeiter aktiv einzubinden, um Konflikte gar nicht erst eskalieren zu lassen.Themen in dieser Folge:👉 Konflikte durch M&A-Prozesse und unternehmerische Transformation👉 Unterschiedliche Unternehmenskulturen und ihre Wirkung auf Zusammenarbeit👉 Asymmetrische Information und ihre Folgen für Vertrauen und Orientierung👉 Einbindung von Mitarbeitern als Schlüssel für erfolgreiche TransformationFür wen ist diese Folge?- Führungskräfte in Transformations- und Veränderungsprozessen- HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler- Unternehmen vor oder mitten in M&A-Prozessen- Menschen, die Veränderung aktiv gestalten und Konflikte steuern wollenTeilnehmer🎙️ Nora Steiner – Transformationsberaterin mit langjähriger Erfahrung in internationalen Konzernen und M&A-Prozessen🎙️ Jürgen Dostal – Mediator, Unternehmensberater und Gastgeber von "Ganz ehrlich?"