Folge 31: Ritualisiertes Hordenpalaver

In dieser Folge von „Dienstags im Koi“ spricht Kristin Oswald mit Dirk Schütz über seine Erfahrungen aus der Beratung von Kulturorganisationen, kommunalen Verwaltungen und Führungsteams. Im Mittelpunkt steht die Frage, was der Blick von außen sichtbar machen und in Bewegung bringen kann. Dabei geht es um Meetings, die viel Zeit kosten, ohne Wirkung zu entfalten, um Beteiligungsformate, in denen nicht immer dieselben Stimmen dominieren, und um die notwendige Vorbereitung und Kommunikation von Veränderungsprozessen. Dirk Schütz erläutert, warum Beratung keine fertigen Lösungen über eine Organisation stülpen sollte, sondern Routinen irritieren, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und Räume für gemeinsame Entwicklung schaffen muss.KMN Magazin Mai 2026 Ausgabe 188: Innehalten: https://cdn.kulturmanagement.net/dlf/2a971e2a1a3711f2274c13a22885f674,2.pdfSend us Fan MailSupport the showUnser Podcast “Dienstags im Koi” und die redaktionellen Inhalte auf unserer Website sind für unsere Hörer*innen und User*innen kostenlos. Dennoch braucht all das viel Liebe und Zeit. Deshalb freuen wir uns über jede finanzielle Unterstützung. Dafür habt ihr zwei Möglichkeiten:Ihr könnt uns direkt über Paypal einmal einen Betrag eurer Wahl schicken: https://paypal.me/kulturmanagementnetOder ihr könnt auf unserer Website ein Abo abschließen und uns so monatlich finanziell unterstützen: https://www.kulturmanagement.net/podcast