Frauen in Leadership Teil 2 dBp#019

Häufig höre ich, dass Frauen der Mut oder der Biss fehlt. Sie trauen sich schlicht nicht, Führungspositionen zu übernehmen. Hier hilft ein Blick in die Transaktionsanalyse, denn in der Kindheit tiefwirkende unbewusste Glaubenssätze beeinflussen spätere Lebensentscheidungen und das Verhalten. Oft sagen wir kleinen Mädchen, dass sie süß und hübsch sind, dass sie brav sein sollten und dass Jungs nun mal die sind, die raufen und laut sein dürfen usw. Was braucht es somit wirklich, um den Wandel, mehr kompetente Frauen auch in die Führungsriege zu bekommen, vorwärtszutreiben? Ein Introvision Coaching ist eine sinnvolle Möglichkeit, um eigene innere Blockaden zu durchbrechen und neue Verhaltensmuster zu etablieren.