福利厚生は「箱」じゃない。「胃袋」と「財布」を掴む泥臭い戦略が、人材定着の特効薬になる？

社員食堂がない中小企業でも、明日から「食」で組織を強くする方法があります。おはようございます、社長参謀の小島です。今朝のテーマは「ランチ」。給食大手エームサービスの好調な業績の裏には、物価高に苦しむ社員の切実な痛みがありました。大手のように立派な食堂を作る予算はなくても、私たちには「アイデア」と「行動力」があります。たった一台の炊飯器がもたらすコミュニケーション革命や、近隣飲食店を巻き込んだ泥臭い福利厚生の交渉術など、コストをかけずに社員の胃袋と心を掴む「小島流・食の戦略」を提案します。この放送を聴けば、あなたもきっと、出社してすぐに炊飯器を買いに行きたくなるはずです。夜明けの戦略会議 #中小企業経営 #福利厚生 #ランチ事情 #人材定着 #社内コミュニケーション #コスト削減 #組織づくり #社長参謀 #新規事業の種