Full frihet och flexibilitet, eller?

Utmaningar med den hybrida arbetsplatsen. Ska personliga preferenser eller arbetsgivarens behov styra? Full flexibilitet eller schemalagt? Ska det vara lika för alla och vems önskan ska i så fall väga tyngst?Samtal 1: Om nuläget och utmaningarnaMedverkande:Johanna Flanke, generalsekreterare, Sveriges hr-föreningPatrik Nilsson, samhällspolitisk chef, AkaviaAndreas Miller, förbundsordförande, LedarnaSamtal 2: Om framtiden och lösningarnaMedverkande:Emilie Mannheimer, vd, United SpacesGustav Molnar, coach inom ledarskap för den moderna arbetsmiljönPanelen pratar om betydelsen av att diskussioner kring arbetsplatsens framtid inte enbart centrerar kring personliga önskemål. Istället bör fokus vara på organisationens målsättningar och den kollektiva ansträngningen för att nå målen.I avsnittet diskuteras även lösningar; som en stimulerande fysisk arbetsmiljö som lockar medarbetare till kontoret och vikten av att etablera klara strukturer för effektivt distansarbete. Det finns fördelar med flexibelt distansarbete, men det är också viktigt att vara öppen med de utmaningar som det hybrida arbetslivet för med sig.