EPISODE · Dec 12, 2025 · 30 MIN
Future H2O. Die Erde erben: #003 - Digitalisierung ist nur ein Gefäß – warum Menschen den Unterschied machen | future H2O
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In dieser Episode von future H2O – die Erde erben trifft Ausbildung auf IT-Welt: Moderator Knut spricht mit Dr. Joachim Schlosser von IGEL Technology über Digitalisierung als „Gefäß“, nachhaltige IT, agile Methoden und die Frage, wie Ausbildung, Studium und lebenslanges Lernen zusammenspielen. Warum ist ein Linux-basiertes Endpoint-Betriebssystem plötzlich ein Nachhaltigkeitsthema? Wieso müssen Auszubildende ihre Ausbilder irgendwann überholen? Und was hat der Hohe Ablass in Augsburg mit Zukunftskompetenzen zu tun?Kapitelmarken / Timeline:00:00 – Digitalisierung als „Gefäß“: Einstieg ins Thema01:19 – Vorstellung von Joachim Schlosser & Einstieg ins Gespräch02:06 – Was macht IGEL Technology? Endpoint-Betriebssystem erklärt04:16 – Nachhaltigkeit in der IT: längere Hardware-Nutzung07:38 – Warum Neugier die wichtigste Kompetenz ist10:02 – IT ohne Elfenbeinturm: Ausbildung vs. Studium14:51 – Was agiles Arbeiten wirklich bedeutet18:06 – Energieverbrauch, KI & „Badewannen voller Wasser“21:30 – Wenn Azubis ihre Ausbilder überholen – und warum das gut ist24:19 – KI als Zeitschenker statt ZeitfresserMit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren. Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
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In dieser Episode von future H2O – die Erde erben trifft Ausbildung auf IT-Welt: Moderator Knut spricht mit Dr. Joachim Schlosser von IGEL Technology über Digitalisierung als „Gefäß“, nachhaltige IT, agile Methoden und die Frage, wie Ausbildung, Studium und lebenslanges Lernen zusammenspielen. Warum ist ein Linux-basiertes Endpoint-Betriebssystem plötzlich ein Nachhaltigkeitsthema? Wieso müssen Auszubildende ihre Ausbilder irgendwann überholen? Und was hat der Hohe Ablass in Augsburg mit Zukunftskompetenzen zu tun?Kapitelmarken / Timeline:00:00 – Digitalisierung als „Gefäß“: Einstieg ins Thema01:19 – Vorstellung von Joachim Schlosser & Einstieg ins Gespräch02:06 – Was macht IGEL Technology? Endpoint-Betriebssystem erklärt04:16 – Nachhaltigkeit in der IT: längere Hardware-Nutzung07:38 – Warum Neugier die wichtigste Kompetenz ist10:02 – IT ohne Elfenbeinturm: Ausbildung vs. Studium14:51 – Was agiles Arbeiten wirklich bedeutet18:06 – Energieverbrauch, KI & „Badewannen voller Wasser“21:30 – Wenn Azubis ihre Ausbilder überholen – und warum das gut ist24:19 – KI als Zeitschenker statt ZeitfresserMit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren. Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
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