Future H2O. Die Erde erben: #020 - Gen Z will nicht arbeiten? Azubi Aaron räumt mit den Vorurteilen auf

Knut spricht mit Aaron, einem 19-jährigen Auszubildenden zum Veranstaltungskaufmann im Westhouse Augsburg. Seine Verbindung zum Unternehmen begann bereits 2022 mit einem Schülerpraktikum. Es folgten weitere Praktika, Probearbeit und schließlich die Ausbildung. Heute betreut Aaron Veranstaltungen, bereitet Räume vor, arbeitet mit Kundinnen und Kunden und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Im Gespräch erzählt er, warum die Werte des Westhouse entscheidend für seine Berufswahl waren, was er aus zehn Jahren Montessori-Schule mitgenommen hat und wie er gelernt hat, auch unangenehme Kundengespräche zu führen. Außerdem geht es um Vorurteile gegenüber der Generation Z, flexible Arbeitszeiten, den sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz und Aarons Wunsch, später selbst Verantwortung zu übernehmen und anderen etwas zurückzugeben. Kapitelmarken: [00:00] Warum Aaron persönlichen Kundenkontakt nicht durch KI ersetzen will [01:00] Vom Schülerpraktikum zur Ausbildung im Westhouse [02:41] Was macht ein Veranstaltungskaufmann? [04:09] Zehn Jahre Montessori-Schule und Lernen ohne Notendruck [06:04] Warum die Werte des Westhouse den Ausschlag gaben [09:06] Flexible Arbeitszeiten und der Alltag in der Veranstaltungsbranche [10:44] Konflikte lösen und Kritik nicht persönlich nehmen [14:11] Welche Fähigkeiten Aaron während der Ausbildung entdeckt hat [17:18] Verantwortung, eigene Ideen und eine Stimme im Unternehmen [21:32] KI als Lernassistenz – und warum der Mensch im Mittelpunkt bleiben muss