Futuro do Trabalho Justo

A pandemia levou 11% da população para o home office. Mais de um ano e meio depois nos deparamos com a famosa retomada e as muitas alternativas de novos modelos de trabalho. Porém, a pandemia também revelou um sistema de trabalho quebrado. Que não é de hoje, já faz algumas décadas. As tecnologias de informação e comunicação passaram a fazer parte do cotidiano. Criou-se então um terreno fértil para a digitalização e plataformização das relações profissionais. A coisa se agravou na última década, quando alguns trabalhadores começaram a assumir custos como: contas de telefone, equipamentos, transporte e energia. É a chamada uberização do trabalho ou Gig Economy. Com o início da pandemia, e a transferência do trabalho para o ambiente privado, os limites antes dados pelo espaço físico, desapareceram. Com isso, apareceram questões que antes estavam escondidas, como por exemplo: como encerrar o expediente quando não batemos mais ponto? Como estabelecer limites entre a vida pessoal e a profissional? E com o trabalho remoto, o próprio funcionário passou a controlar sua performance. E muitas vezes ele se pergunta: Será que se eu trabalhar exaustivamente vou conseguir aquilo que quero? Essa glamourização do trabalho exaustivo é um dos principais gatilhos para o famoso Burnout. Mas até quando vamos glorificar o excesso de trabalho? Até quando vamos naturalizar o cansaço crônico a ponto de torná-lo um marcador de identidade, um símbolo de status? Está claro que o modelo de trabalho atual está quebrado e não é mais sustentável. Além dos danos à saúde do funcionário, essa lógica vem prejudicando também a economia. As empresas precisam ir além de discussões superficiais sobre modelos híbridos e remotos. E começar a discutir sobre os reais problemas que se escondem sob as estruturas de poder. Aí que entra nosso desafio: precisamos pensar em soluções para que as empresas passem a se responsabilizar mais pelo desempenho dos seus funcionários. Esse é o nosso job do dia e ele é pra ontem! Agradecemos a Helena Bertho e Tulio Custódio por nos ajudar nesse job. Áudios usados no briefing: Tv Brasil https://www.youtube.com/watch?v=lzEiIj4OQrQ Jornal o Globo https://www.youtube.com/watch?v=J10zV-_xu6Y&t=1s Casa do Saber - A DEPRESSÃO DOS SUPER HERÓIS | José Garcez Ghirardi https://www.youtube.com/watch?v=bOh5ujowTNk Matéria no site Terra https://www.terra.com.br/noticias/tecnologia/inovacao/videos/home-office-no-facebook-sera-permanente-e-outras-empresas,9023155.html Hora 1 - Empresas apostam em modelo híbrido que mistura trabalho presencial e remoto https://globoplay.globo.com/v/9666115/ Canal Tempero Drag - Home Office https://www.youtube.com/watch?v=ytpEq9eCol4&t=304s