PODCAST · business
Job pra Ontem
by MORE GRLS
Job pra Ontem é o podcast da MORE GRLS, que pretende não só discutir, como ajudar a resolver os grandes dilemas do mundo corporativo. Colocamos na pauta e como prioridade, o prazo? Pra ontem. Porque tá difícil demais a gente continuar trabalhando assim. Cada episódio traz convidados diferentes, que vão participar de uma verdadeira sessão de ideação, guiada pelas co-fundadoras da MORE GRLS: Laura Florence e Camila Moletta. No final, vamos sugerir soluções pra que as empresas sejam lugares melhores para todos. Este podcast é patrocinado pelo Spotify Advertising e produzido pela MugShot.
Episodes
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A Solidão da Mulher Provedora
Mesmo com todas as barreiras, cada vez mais mulheres estão chegando à liderança das empresas. Dados da Page Executive mostram que a presença feminina nesses cargos cresceu 20% em 2020, saltando para 37%. O número ainda é bem baixo, pensando que elas são mais da metade da população. Mas esse...
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O Valor do Seu Trabalho
Em 2017, Emma Stone brilhava em La La Land, filme que, lhe rendeu o Oscar de melhor atriz. Mesmo assim, seu cachê foi 10% menor do que seu colega de elenco, Ryan Gosling. Em um outro episódio recente, a atriz Scarlett Johansson entrou com um processo contra Disney por ter diminuído sua…
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Igualdade ou Equidade?
O conceito de igualdade ganhou força na Revolução Francesa, que definiu o termo como o "acesso universal dos direitos sociais, políticos, culturais e econômicos". Desde então, a igualdade passou a ser associada ao conceito de justiça. Então desde pequenos, estamos acostumados com a ideia de que o...
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Futuro do Trabalho Justo
A pandemia levou 11% da população para o home office. Mais de um ano e meio depois nos deparamos com a famosa retomada e as muitas alternativas de novos modelos de trabalho. Porém, a pandemia também revelou um sistema de trabalho quebrado. Que não é de hoje, já faz algumas décadas. As tecnologias...
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Quebrando o Molde da Liderança
As mulheres sempre foram associadas à esfera privada, de cuidado com a casa e família. Logo, se espera que elas sejam mais emocionais, multitarefas, organizadas e empáticas. Já os homens são definidos pela esfera pública, relacionada ao trabalho e poder, portanto, são vistos como racionais e...
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Papel dos Brancos
Nos últimos anos muitas empresas se empenharam em ampliar o número de negros no seu quadro de funcionários. A verdade é que não só as empresas, mas toda a sociedade ainda engatinha quando o assunto é equidade racial. O mercado de trabalho dominado por brancos é uma amostra disso. Para confirmar...
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Impacto positivo da comunicação
A indústria da comunicação sempre ajudou a construir a sociedade: influenciamos a cultura, os valores das pessoas e fazemos isso sem muitas vezes avaliar nosso impacto, acreditando que estamos “apenas” ajudando a vender produtos. A partir dos anos 2000, o propósito foi para o centro das...
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Premiações mais saúdáveis
Ser reconhecido por um feito é uma necessidade do ser humano. Estudos mostram que quando o sistema de recompensa é ativado, o organismo libera elementos químicos, que fazem com que ela se torne mais comprometida e proativa. Olhando assim, as premiações podem ser super estimulantes para a…
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Políticas anti-assédio
O assédio é uma prática de violência que submete homens e mulheres a um processo de fragilização, dissolução de autoestima e autodepreciação. Situações de assédio sexual e moral estão presentes nas relações de trabalho desde a Idade Média, e no Brasil, desde os tempos da escravidão. Mesmo hoje, a...
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Etarismo na comunicação
Estamos vivendo mais. De acordo com a OMS, a população mundial com mais de 60 anos praticamente vai dobrar até 2050. No Brasil, os números não ficam para trás. Em 2016, de acordo com o Ministério da Saúde, já tínhamos a quinta maior população idosa do mundo. Este “acréscimo no relógio” poderia...
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Papel dos Homens
A descoberta de uma nova masculinidade abriu campo para ganhos no enriquecimento, sensibilidade e humanidade masculinas. Inclusive fez com que muitos homens se autodeclararem feministas. Mas os códigos da masculinidade tóxica ainda são inúmeros e extrapolam os relacionamentos. No mundo…
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Mais mulheres na liderança criativa
Em 2008, a organização The 3% Movement colocou um elefante na sala quando revelou que existiam apenas 3% de mulheres na liderança criativa de grandes agências nos EUA. No Brasil, o primeiro movimento a se estabelecer nessa luta foi o MORE GRLS, esse que vos fala, que surgiu 10 anos depois e ainda...
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Chega de Overworking
A Síndrome de Burnout é um transtorno psíquico, que se dá pelo esgotamento físico e mental causado por um tripé: características da personalidade, situação de vida do profissional e o principal fator: excesso de trabalho. A indústria de comunicação é uma grande campeã nesse assunto. A cultura do...
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Concorrências mais saudáveis
As concorrências são cheias de critérios obscuros que, muitas vezes, as agências só descobrem quando perdem uma. São processos que, além do alto custo financeiro, geram esgotamento físico e mental das equipes. Do lado dos anunciantes não parece existir um problema. Afinal, acabam recebendo…
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Empregabilidade pós-COVID
No pós-pandemia, vamos encontrar um cenário muito maior de desemprego em todos os setores, inclusive na comunicação. São muitas as incertezas sobre o amanhã: quais serão os impactos deixados pelo coronavírus no mercado de trabalho? Será que novos modelos de trabalho vão surgir? Tudo vai voltar ao...
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Novos jeitos de criar
O home office chegou e separou o que parecia inseparável: as duplas. O grande bastião da criação das agências agora tiveram que rever todo seu processo criativo. Mas será que existe só uma forma de criar? As agências já estavam procurando um novo modelo de remuneração e operação pré-COVID. Será…
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Diversidade: novos critérios de contratação.
Segundo o IBGE, o Brasil tem uma população bem diversa: as mulheres representam 52% da população, os brasileiros que se declaram pretos e pardos são 54% e temos uma população LGBT+ estimada em 20 milhões de pessoas e 6,2% dos brasileiros têm algum tipo de deficiência. Mas, infelizmente, não...
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Home Office: Mães e Periféricos.
O home office é um sonho antigo do trabalhador brasileiro. Mas agora que o COVID-19 nos empurrou ele goela abaixo, será que tá bom pra todo mundo? Para as mães e periféricos tá bem difícil. E aí? Como é que gestores e empresas podem aliviar a carga mental e os problemas desses trabalhadores...
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What is Job pra Ontem about?
Job pra Ontem é o podcast da MORE GRLS, que pretende não só discutir, como ajudar a resolver os grandes dilemas do mundo corporativo. Colocamos na pauta e como prioridade, o prazo? Pra ontem. Porque tá difícil demais a gente continuar trabalhando assim. Cada episódio traz convidados diferentes, que...
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