「個性」と「協調」は両立できるか？『WEIRD「現代人」の奇妙な心理』（後編）#89

同調圧力／固い個人主義と柔らかい個人主義／プラグマティズム／ベターに向かう会話を止めない／色んなコミュニティと調和をとる／個性を貫きとおさないといけないとき／日本語の理念をそのまま海外法人に出す／星野リゾートの「Ganho」／同調性がないということの共有／CDIのタグライン／中空構造／すりばち／中空組織の継続性と包容力／場に溶けると一人ひとりは個性化する【紹介書籍】『WEIRD「現代人」の奇妙な心理』ジョセフ・ヘンリック (著), 今西康子 (著)https://amzn.asia/d/6hkl1vN【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC