へちゃもちゃradio - 経営コンサルタントの本棚

幸せそうな人と不幸そうな人／幸せと普通の違いはなにか／お葬式は人生の通信簿？／何歳から幸せについて考えるか／社会人になると増える「ものさし」／手元の「ものさし」を増やす／どの「ものさし」を使うか／幸せと楽しさの違いはなにか【紹介書籍】『イノベーション・オブ・ライフ』クレイトン・M・クリステンセンhttps://amzn.asia/d/02fWY3j1【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

上司ガチャ／スキルと感情／「上司」がフィードバックを受ける機会／何を基準に上司に昇格させるか／「ヤバさ」と人間性を切り分ける／上司の側を指導する／「上司」の入学要件／自己評価と他者評価／スタイルの不一致【紹介書籍】『上司をマネジメントする』ジョン J.ガバロ、ジョン P.コッターhttps://amzn.asia/d/04WeY6xS【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

上司のマネジメント／癖の強い先生や家族／関わらないようにしてしまう／怒るメリット／自衛と生産性／誰もが上司マネジメントを身につけるべきか／他人への期待／誰もに等しく優しくする／他責と自責／こっそり引き継ぐスキル【紹介書籍】『上司をマネジメントする』ジョン J.ガバロ、ジョン P.コッターhttps://amzn.asia/d/04WeY6xS【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

個人としての熱量／何を成長させたいのか／成長した先にある目的は何か／成長したいという思いと焦り／大学受験までは可能性を広げる作業／働き始めてからは選択肢を狭める作業／やりたいことの明確化と成長意識のバランス／成長している環境に身を置くとワクワクする／成長するという言葉の意味、発展していく、熟していくとの違い【紹介書籍】『ぬるま湯的経営の研究 -人と組織の変化性向』高橋伸夫https://amzn.asia/d/0euR8qua【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

ぬるま湯な職場では仕事に満足している人が多いのはなぜ？／個人の体温と組織の体温のギャップがぬるま湯と感じる要因／いいぬるま湯感と悪いぬるま湯感が存在する／いいぬるま湯は個人が適度に組織と繋がって居心地がよい状態／悪いぬるま湯は変化がない組織／自身の変化方向と組織の変化方向を一致させるためバリューの合致をみる／組織変革プロジェクトで温度が合う人に入れ替わる／変化したい人、したくない人それぞれに適した職場がある【紹介書籍】『ぬるま湯的経営の研究 -人と組織の変化性向』高橋伸夫https://amzn.asia/d/0euR8qua【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

たたき台を出す人への敬意／たたき「場」／たたき方と感情／序盤のたたき台と終盤のたたき台／作った側の目線に立つ／資料に書かれたことと、口から出てくること／客観的なこと、自分たちのこと／人格に興味をもつ／ただたたく、状況を加味してたたく、人格を念頭にたたく／AIのつくるたたき台【紹介書籍】『たたき台の教科書: 頭の良さに頼らず一流の仕事をする技術』萩原 雅裕https://amzn.asia/d/09MqZvaE【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_pr【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

「たたき台」という言葉はいつから？／すべての会社の新人研修に使える本／「定数」と「変数」／位置づけの整理／上司と部下の脳内シェア逆転現象／議論を「静止画」と捉えるか「時間芸術」と捉えるか／ゼロか百か真ん中か／まな板の上に載らない【紹介書籍】『たたき台の教科書: 頭の良さに頼らず一流の仕事をする技術』萩原 雅裕https://amzn.asia/d/09MqZvaE【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_pr【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

AI・ロボティクスの台頭の経営戦略への影響／人間の処理能力の前提をAIが崩した／AIだけで経営は回っていくのか？組織図の中にAIが載るのか／人間の判断・思考の外部化／でもヒマになることはない、やることを新たに見つけてしまうので／妄想と責任を取ることは人間にしかできない／あたらしいことを始めるハードルは下がっているはず／フットワーク軽く妄想をしてみよう【紹介書籍】『経営戦略の進化〈理論編〉』琴坂将広https://amzn.asia/d/0eAoT7FN【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

最近経営の中で進化している領域/会社の「中」と「外」の中間も会社の競争力や個性である/中間にあるのは「ネットワーク」や「エコシステム」/充実させる秘訣は、損得勘定を反して付き合っていく精神/得意な領域はその会社に任せる/「プラットフォーム」作りの場合は好循環をどのように作っていくかがカギ／どうしたら「プラットフォーム」に参加する企業が喜ぶかの構造を作る/乗っかる人次第でどのように「プラットフォーム」が進化していくか【紹介書籍】『経営戦略の進化〈理論編〉』琴坂将広https://amzn.asia/d/0eAoT7FN【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

朝井リョウさんと加藤千恵さん／斜め45度で世界を見る／レシートの受け取り方／他人の意見／方向を出している人／答えを出す速さ／面白い小説とは何かと考え続ける／探求し続ける姿勢の維持はAIに任せられない【紹介書籍】『言語化するための小説思考』小川哲https://amzn.asia/d/0d3N8n2o【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

言葉を使って何かを伝える仕事／相手の頭のなかを想像できない／伝え方の山場を設計する／他人のアウトプットを真似してみる／クライアントによって伝え方や伝えることを変える／どこをゴールに置くかで逆算が変わる／同じようなことを繰り返し言ってしまう／サーブする気遣い／やればやるほど分からなくなる／中期経営計画ってなんだっけ／経営の哲学ができていく／中心と周縁・目的と手段／フォーマットはどうでもいい／守破離／型を内在化するか縛られるか／型をつくる罪深さ【紹介書籍】『言語化するための小説思考』小川哲https://amzn.asia/d/0d3N8n2o【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

多忙感の減らし方／他者と関わる中で、自分で時間の使い方をコントロールする方法／自分の行動の選択肢を広げた上で、現在の行動を見てみる／「自分は好きでこの行動をとっている」と認識する／人に気を遣う「感情労働」には終わりがないため、多忙感につながりやすい／幼少期の「手を挙げる」「自分の言いたいことを言う」ことは本能である？／「社会性」を身に着ける、「他者が自分に潜り込む」ことにより受け身になっていく【紹介書籍】『多忙感』菅原洋平https://amzn.asia/d/08Ra67WL【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

マルチタスクは切り替えているだけ？／動画を見ることはリフレッシュにならない？／とにかくシングルタスクに集中しよう／「行為主体性」を持とう／ルーティンを作ることは多忙感を抑える／多忙感を感じることと多忙の違い／客観的多忙は実は存在しない／オーナー企業の社長は多忙ではない？、それとも多忙感を感じていない？【紹介書籍】『多忙感』菅原洋平https://amzn.asia/d/08Ra67WL【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

何者でもないわたしには無理じゃない？／今日は一日しゃべり続けてやろう／実際には何者でもない人が多いはず／人生が消化モード？／倍速で過ぎてほしい／いっぱい食べていっぱい喋ろう【紹介書籍】『新事業を失速させる企業家の"影"の部分』マンフレッド F. R. ケッツ・ド・ブリースhttps://dhbr.diamond.jp/articles/-/13940【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

企業家のダークサイド／支配されるより支配したい／褒められたい欲／登り詰めたい欲／名刺を集めたい欲／逃げられない立場／得意技の強化学習／YESマンでない人を周りに置く／初心者として振る舞える時間を持つ／人のために動く／ゾーンに入る／AIによって決断の責任ばかり残ると…【紹介書籍】『新事業を失速させる企業家の"影"の部分』マンフレッド F. R. ケッツ・ド・ブリースhttps://dhbr.diamond.jp/articles/-/13940【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

主体性を発揮してもらうためには／プロジェクトの存在意義とチームワークの摺り合わせ／前提条件の認識のずれが起きないように／考える時間を与える余裕／短期と中長期で取れる選択の違い／主体性を発揮する意識がなくなると主体性を発揮できる？／【紹介書籍】『「主体性」はなぜ伝わらないのか』武藤浩子https://amzn.asia/d/05kyAEch【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

主体性は3つの段階に分かれる／自分の頭で考える／外に発信する／協働する／協働することと意見を言うことの違い／どの大きさのもの物事に対して主体性を持つか／若手が飲み会の幹事をやるべきか【紹介書籍】『「主体性」はなぜ伝わらないのか』武藤浩子https://amzn.asia/d/05kyAEch【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

大胆な戦略家／ハリウッド映画会社の買収／先々のステップを見通し現実にしていく／「戦略」などなく「戦略的な姿勢」だけがある／書類より考えたプロセスに意味がある／プランが人を動員する／「馬鹿な」と「なるほど」／ビジョンが会社の入り口で機能する【紹介書籍】『ソニー創業者の側近が今こそ伝えたい　井深大と盛田昭夫　仕事と人生を切り拓く力』郡山史郎https://www.amazon.co.jp/%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%BC%E5%89%B5%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%AE%E5%81%B4%E8%BF%91%E3%81%8C%E4%BB%8A%E3%81%93%E3%81%9D%E4%BC%9D%E3%81%88%E3%81%9F%E3%81%84-%E4%BA%95%E6%B7%B1%E5%A4%A7%E3%81%A8%E7%9B%9B%E7%94%B0%E6%98%AD%E5%A4%AB-%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%A8%E4%BA%BA%E7%94%9F%E3%82%92%E5%88%87%E3%82%8A%E6%8B%93%E3%81%8F%E5%8A%9B-%E9%83%A1%E5%B1%B1-%E5%8F%B2%E9%83%8E-ebook/dp/B0C13JC3ZB/ref=tmm_kin_swatch_0#detailBullets_feature_div【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

二人三脚の経営／経営者の孤独と信頼関係／ビジョンと実務／女房役／二人三脚の成り立ち／妄想力と実行力のバランス／アントレプレナーシップは技術か天性か／社長しつつ妄想する難しさ【紹介書籍】『ソニー創業者の側近が今こそ伝えたい　井深大と盛田昭夫　仕事と人生を切り拓く力』郡山史郎https://www.amazon.co.jp/%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%BC%E5%89%B5%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%AE%E5%81%B4%E8%BF%91%E3%81%8C%E4%BB%8A%E3%81%93%E3%81%9D%E4%BC%9D%E3%81%88%E3%81%9F%E3%81%84-%E4%BA%95%E6%B7%B1%E5%A4%A7%E3%81%A8%E7%9B%9B%E7%94%B0%E6%98%AD%E5%A4%AB-%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%A8%E4%BA%BA%E7%94%9F%E3%82%92%E5%88%87%E3%82%8A%E6%8B%93%E3%81%8F%E5%8A%9B-%E9%83%A1%E5%B1%B1-%E5%8F%B2%E9%83%8E-ebook/dp/B0C13JC3ZB/ref=tmm_kin_swatch_0#detailBullets_feature_div【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社ACES / ディレクター杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

具体をありのままに見る大切さ／大量に、ありのままを記述する文化人類学のメモ／ショート動画は実は抽象度が高い／実はクライアントの人たちも具体に飛び込めていない／効率を重視するがために具体に飛び込めていない／脱パターン化するタイミング【紹介書籍】『具体と抽象』細谷功https://amzn.asia/d/024g9DqO【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

抽象的に言うと、ホテルと飛行機のビジネスは一緒／抽象化の幅を広げるためには／抽象化しすぎると何も言っていない状態／適切な具体化度合いのあたりを付ける／抽象的な話の中に具体の景色を入れることが訓練になる／ものに向き合う誠実さ・必死さがカギになる【紹介書籍】『具体と抽象』細谷功https://amzn.asia/d/024g9DqO【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

自分のお金を自分のものと思わない／何のためにお金を払うか／子どもに寄付先を選ばせる／アイデアをお布施する／プナンの「ビッグマン」／経営者は最も献身的でなければならない／みんなのレゴブロック【紹介書籍】『ありがとうもごめんなさいもいらない森の民と暮らして人類学者が考えたこと』奥野克巳https://amzn.asia/d/00gPJwLh【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

所有の感覚／過去による所有権、未来による使用権／わたしの自意識／身体と魂と名前／日本人の感覚／社名【紹介書籍】『ありがとうもごめんなさいもいらない森の民と暮らして人類学者が考えたこと』奥野克巳https://amzn.asia/d/00gPJwLh【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

「賢そうにしゃべる」ことは必要か／責任をもって自身の言葉でしゃべることとの境界線はどこか／問題の分析自体には価値はない／意思決定にどのようにつなげるか／責任を外部化する言葉／「Claude」に調べてもらいました／行動の責任を持つのか、結果に対する責任をもつのか【紹介書籍】『考えるヒント』小林秀雄https://amzn.asia/d/08CmrItP【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

機械と人間のアウトプットの質は違う／「能率的」に考えることと「合理的」に考えることの違い／考えるほど分からなくなる／AIは「能率的」に考えることが得意／AIのアウトプットとの付き合い方／自分の中のもやもやに言葉を当てに行く【紹介書籍】『考えるヒント』小林秀雄https://amzn.asia/d/08CmrItP【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

フィードバック／フィードフォワード／組織文化／目標設定／相互理解／価値観のすり合わせ／個性と成長／暗黙知／心理的安全性／継続的改善【紹介書籍】『みんなのフィードバック大全』三村真宗https://amzn.asia/d/0gDQQK6R【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

フィードバックはダメ出しなのか？／鏡としてのフィードバック／町場のリーダーシップ／視点のギャップ／ポジティブフィードバック／価値判断と事実の分離／ほやほやのフィードバック／問題を横に並んで考える／準備動作へのフィードバック／見えている景色の違い【紹介書籍】『みんなのフィードバック大全』三村真宗https://amzn.asia/d/0gDQQK6R【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

AIツールを使う人の二極端／リアクティブな頭と自分の中で考える頭／AIにむしろ邪魔される感覚／一番大事なことは言語で考えていない／人間のAI最適化／魔法の世紀／技術とざらつき／理性を加速させつつ情動を重視する／言葉の奥行も含めたコミュニケーション／クッキーを分けるという出来事【紹介書籍】『「頭がいい」とはどういうことか　――脳科学から考える』毛内拡https://amzn.asia/d/0a3avSFC【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

頭の体力／「豊か」な頭／脳は実際に固くなる／インプットから景色の見え方が変わる／加齢に伴うピーク／退屈が大事／「ファクト＆ロジック」というものの見方／情動と理性【紹介書籍】『「頭がいい」とはどういうことか　――脳科学から考える』毛内拡https://amzn.asia/d/0a3avSFC【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

会社の“いい壊し方”／会社に付着する“フジツボ”／経営者が最も改革派である／何が“根っこ”で何が“積み上げたもの”か／パーパスを軸にした変化の判断基準／言語化されていなかった企業の存在理由／変わり続けるために掲げる“変わらないもの”【紹介書籍】『動的平衡』福岡伸一https://amzn.asia/d/02jUEqIg【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

自分をアップデートし続ける／先回りして壊す／固まらない思考／柔らかい人間でいる／組織が化石化する／ルーティンを崩す／新しいものに触れる／拒否反応を自覚する／最初のしんどさに耐える／若い人から学ぶ／王道から入る／時間をかけて慣れる／行動が自分を壊す／壊して再構成する【紹介書籍】『動的平衡』福岡伸一https://amzn.asia/d/02jUEqIg【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

同質性／カルチャーフィット／パーパスフィット／場づくり／異質な人材／イノベーション／志／未来志向／柔らかい組織／境界のグラデーション【紹介書籍】『カイシャがなくなる日―組織と働き方の進化論』名和 高司https://amzn.asia/d/0j10YxJm【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

会社の境界／場づくり／個の自立／複業・副業／スーパータレント／緩やかなつながり／フルスイング／信頼／コミュニティ所属より共鳴／管理から進化／働き方の多様化【紹介書籍】『カイシャがなくなる日―組織と働き方の進化論』名和高司https://amzn.asia/d/08YG33s5【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

CDIの「庭」っぽさ／人の育ち方はコントロールできない／ケアをする／人間ではなく場のメンテナンスをする／「虫」の出入りに開かれている場／本屋のような場／真ん中に何を置くか【紹介書籍】『庭の話』宇野 常寛https://amzn.asia/d/buoNpVe【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

庭を散策するような読書体験／SNSでもムラ社会でもなく／銭湯という場／あいさつ程度が心地よい／関与するけど支配しない／銭湯好きとサウナ好きの遭遇／コトに向き合う／庭的な職場はありうるか／CDIは庭的か【紹介書籍】『庭の話』宇野 常寛https://amzn.asia/d/buoNpVe【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

テクノロジーを用いて対立を創造に変化させるには／合意形成にテクノロジーを用いる／テクノロジー楽観主義との付き合い方／会社の「利益」を原価を引くのではなく、環境・社会への負担を引いて残存したものととらえる／企業活動は環境・社会を良くするためにある／ファッションはもともと作法であった／ファッションを楽しむ層は男性から女性に遷移した／社会構造の変化によりファッションの位置づけは変化する／価値を最大限発揮する思想【紹介書籍】『PLURALITY』オードリー・タンhttps://amzn.asia/d/244ZAVD『資本主義再興』コリン・メイヤーhttps://amzn.asia/d/5MNCiKW『東大ファッション論集中講義』平芳裕子https://amzn.asia/d/8y8hiOc【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

イマジナリーフレンドを傍らに置いておく／外からの視点を常に持っておく／外からの視点はポジティブに／ChatGPTはイマジナリーフレンドになれる？／冒険は現代の生活システムから抜け出すこと／冒険すると孤独になる／孤独になると自分の内面と向き合える／孤独な経営者と向き合う【紹介書籍】『生き延びるための事務』坂口恭平https://amzn.asia/d/edUGgmb『極夜行』角幡唯介https://amzn.asia/d/0PYymG1【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

一人称的探究／一人称的探究が苦手なコンサルタント／自分の価値観を揺らす／許容を広げる／問いを真ん中に置く／経営計画と価値観／対話における第三者の価値／ファクト＆ロジックを用いた対話／仮説の危険性／仮説を運用する耐力【紹介書籍】『対話の思考法』山野 弘樹https://amzn.asia/d/fu24MK1【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

対話の思考法/対話、会話、議論の違い/お互いの違いを認め合う/対話が必要な時/会話が苦手/議論モードがインストールされ過ぎている/対話と会話の使い分け/自分を持ち過ぎない/対話術の嘘くささ/対話の体力【紹介書籍】『対話の思考法』山野 弘樹https://amzn.asia/d/fu24MK1【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

パブリックスクールの規律はジャングルの奥地でも有効か／パブリックスクールも変わってきている／卒業生として負けるわけにはいかない／早慶の海外同窓会／よい理不尽と悪い理不尽はあるのか／悪意の理不尽・深く考えられていない理不尽／後から分かる／状況としての理不尽／自分の考えの外側／校長・ハウスキーパー・プリーフェクト／鞄持ち／人格と懐【紹介書籍】『自由と規律: イギリスの学校生活』池田 潔https://amzn.asia/d/66NoaSN【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

イギリスのパブリックスクール／県人寮のルール／「母校の名誉を高めるため」という価値観／部活を通じて経験される「理不尽」／イニシエーション／集団と理不尽／規律に従う・反抗する／社会人という言葉／規律を守る動機のバランス／個人と集団は二項対立ではない？／規律と教育／学校は社会性を学ぶ場／ロイヤリティ【紹介書籍】『自由と規律: イギリスの学校生活』池田 潔https://amzn.asia/d/66NoaSN【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

「コンサルティングをする」から「コンサルタントとして生きる」への遷移／人格の一部に「コンサルタント」が入る／道具を「なじませる」／道具は自分の身体を拡張させたもの／職業病／肩に力を入れることの良さ・悪さ／「浅く考えて世の中をなめること」の良さ／世の中をなめる＝自分の信念を貫く／世の中をなめる＝何者かになる第1歩／【紹介書籍】『ひゃくえむ。』魚豊https://amzn.asia/d/397ePyE【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

好きになった後に努力する／好きなことを職業にする決断の重さ／ビジネスパーソンは好きなことの「掛け算」で生き残る／１個あれば会社で生き残る／２個あれば業界で生き残る／３個あれば業界で唯一無二になる／コンサルティング×事務所の経営／思考・論理の先にあるシンプルな感情【紹介書籍】『ひゃくえむ。』魚豊https://amzn.asia/d/397ePyE【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

進化する組織／mimiguri／仕事の自分とプライベートの自分を接続させる／対象・レンズ／対象に対する熱量／お金を稼ぐ領域と探究する領域の重なり／営利企業と場の違い／場の時間軸／組織の”ひだ”・”ゆらぎ”／ダブルループ学習／カウンターカルチャー／プライベートと仕事の間の活動／土壌を耕す／【紹介書籍】『カードゲームで本当に強くなる考え方』茂里 憲之https://amzn.asia/d/a1DRtFK【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

ハマる要件／「上達」が求められなくなる社会人／「上達」が成立する条件／「心地よさ」を増やす／上達のための振り返りをするためには／調子が悪くとも点数を取る／合格ラインの感度／上達の視点で振り返る／向き合う解像度【紹介書籍】『カードゲームで本当に強くなる考え方』茂里 憲之https://amzn.asia/d/a1DRtFK【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

どう生きていくべきか／自分ゴト化のストライクゾーン／動詞的なアイデンティティ／「YouTuberになりたい」ということの意味／やりたいことを分散させる／動きたい、声を使いたい、臨機応変にやりたい／動詞的な生き方の自由度／名詞に引っ張られる／周りの評価を強化学習していくこと／収入と社会的価値／「ごきげん伺いプロダクト」／目的に縛られない時間／複数のコミュニティに参加する／素人であれる場所を持つ／仮面舞踏会／仕事の後ろにある意味【紹介書籍】『自分を成長させられる人は「やらされ仕事」にも意味を見出す』入山 章栄https://dhbr.diamond.jp/articles/-/12728【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

自分の機嫌と人の機嫌／内発的動機と外発的動機／自己決定理論／外からのインセンティブも自分ゴト化されうる／自分で選びたい、自分はイケていると感じたい、人とつながりたい／自分の有能感が脅かされると緊張する／孤独なプレゼンは緊張する／エミネムの『Lose Yourself』／自分ゴト化してもらうマネジメントは大変／自分自身の変化でマネジメントの勝ちパターンが変わってしまう／日々のコミュニケーションが減っている／感情労働が評価されていない【紹介書籍】『自分を成長させられる人は「やらされ仕事」にも意味を見出す』入山 章栄https://dhbr.diamond.jp/articles/-/12728【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

部下が自発的に動くようになるための3つのポイント／目標を明確にしたか／目標を達成するための資源を渡したか／目標を達成する訓練をしたか／「自分がやった方が早い」問題／長い目でみる必要がある／トップダウンとボトムダウンのリーダー像の違い／完全フラットな組織は存在するのか／組織の一員に入るためには／落語家の襲名制・徒弟制度【紹介書籍】1冊目『アメリカ海軍に学ぶ最強のチームの作り方』マイケル・アブラショフ（Michael Abrashoff）https://amzn.asia/d/1B7OUeX2冊目『ウィニングカルチャー 勝ち癖のある人と組織の作り方』中竹竜二https://amzn.asia/d/bpz0qPX【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

心理的安全性のある環境／負けたときの「照れ笑い」はよくない／リーダーが率先して弱みをさらけだす／背中を見せるリーダーと肩を並べるリーダー／危機に直面した時のリーダー像はどちらか／社員がやめていくのは経営が再建された結果の１つ／若手と経営メンバーの距離感／企業文化の浸透しやすさは会社規模に依存する？／落ちているちょっとしたゴミを拾えるか／off the ballの時間の使い方／仕事に向き合っている人は席を譲る人／部下に権限を委譲する組織／【紹介書籍】1冊目『アメリカ海軍に学ぶ最強のチームの作り方』マイケル・アブラショフ（Michael Abrashoff）https://amzn.asia/d/1B7OUeX2冊目『ウィニングカルチャー 勝ち癖のある人と組織の作り方』中竹竜二https://amzn.asia/d/bpz0qPX【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

インバウンドのターゲティング／異動（役割の変更）／人は生来移動したいのか／全国職・エリア職／移動欲／移動すると全てが変えられる？／移動欲と成長欲／流行をどれくらい追いたいか／【紹介書籍】『移動と階級』伊藤 将人https://amzn.asia/d/iIrVdHJ【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC