跟没上过班的人沟通真累

大家好，这里是【孤岛浪花】：一档为 25-35 岁职场女性打造的成长型播客，一起和女性职场人破解职场谜题，升级职场人的修炼手册。 最近两位主播都同时遇到一个职场“难题”： 办公室的实习生的成长速度和职场老人的协作表现，谁懂啊，都像是真的“没上过班的人”，讲真的，跟没上过班的人沟通真的好累。 我们不想说黑话，也不想说“潜规则”，只想微吐槽一下，顺带分享分享怎么“表现成”的上过班的样子，我们将从以下几个方面跟大家来一起谈谈这个职场现象。 第一部分：认知断层——不是谁笨，是"没踩过坑" 第二部分：成长代价——谁来付这个"学费"？ 第三部分：认知迭代——每个人的速度不一样 第四部分：怎么破？——给老员工，也给新人 我们这些经验或者分享其实不光是给新人，也是给所有正在"付学费"的老员工。 你的耐心不是浪费，是在帮另一个人长雷达。 而每一次翻译，也会让你自己的雷达，更加灵敏。 今天来自Fiona的非说不可金句是： "职场没有标准答案，但每一次真诚的沟通，都是在给彼此递一支笔。" 今天来自Connie的看见直说的金句是： "暗规矩不会消失，但你可以选择——做那个愿意帮别人亮灯的人。" 当浪花相撞，孤岛会连成大陆，我们下期见～